Référent santé et accueil inclusif (h/f)
Le Pré-Saint-Gervais
Le Pré-Saint-Gervais
Au sein du service petite enfance, vous intervenez auprès des deux établissements d’accueil du jeune enfant (la crèche du Belvédère et le multi-accueil). Vous êtes chargé.e d’informer, sensibiliser et de conseiller les directions des EAJE et leurs équipes en matière de santé du jeune enfant et d’accueil inclusif.
Condition d’exercice :100 h annuelles à répartir sur les deux EAJE ( les jours des vacations seront à déterminer en fonction des besoins et des possibilités du professionnels).
Recevez les nouvelles offres en Seine-Saint-Denis (93) — Médico-sociale.
Diplôme :
Techniques d’entretien et d’évaluation médico-psychosociales ;
Connaissances du développement physique et psychique de l’enfant;
Connaissance de la règlementation en matière d’hygiène et de sécurité;
Connaissance de la législation relative à la petite enfance;
Connaissance de la règlementation de l’aide et de la protection de la famille et de l’enfance;
Connaissance de l’environnement institutionnel et des acteurs de la petite enfance;
Connaissance en pédiatrie;
Maitrise des actes infirmier;
Disponibilité, déontologie, secret médical.
Lettre de motivation et CV à adresser à Monsieur le Maire , 2ème Vice-Président d'Est Ensemble directement sur recrutement@villedupre (indiquer en objet l'intitulé du poste + votre nom et prénom).
Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
COMMUNE DE SAINT PAUL
C.C.A.S. DE POITIERS
Département des Alpes-Maritimes