Régisseur général (h/f)

Gentilly

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet

Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

Gentilly

Lieu de travail

Mairie, 14 place Henri Barbusse, Gentilly (Val-de-Marne (94))

Département / Région

Val-de-Marne (94) — Île-de-France

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Technique

Ouvert aux contractuels

Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Agent de maîtriseVoir la grille

Métier(s)

Régisseur ou régisseuse de spectacle et d'événementiel

Famille de métiers

Culture > Programmation et techniques du spectacle

Temps de travail

Temps complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Agent de maîtrise (IM 367 → 397).

Salaire brut mensuel

1 807 € — 1 954 €

Salaire net estimé

1 434 € — 1 551 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

Située aux portes de Paris, Gentilly est une ville active et dynamique de plus de 17 000 habitants, membre du Territoire Grand Orly Seine Biévre.

Missions et conditions d'exercice

Sous l'autorité du directeur des relations publiques et internationales, l'agent conçoit et coordonne les spectacles et manifestations publiques en matière de son, lumière, vidéo, plateau, et assure les tâches administratives nécessaires à leur organisation.

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Profil recherché

Activités principales : Gestion logistique : * Collaborer avec les services municipaux pour la préparation technique d'événements publics * Analyser les demandes et évaluer les besoins en équipement * Vérifier les fiches techniques et définir les options techniques * Évaluer des coûts de location * Créer et gérer les documents de montage et de production * Réaliser des plans d'installation * Participer à la Commission Technique Intercommunale pour examiner la faisabilité technique des événements publics Gestion patrimoniale : * Suivre la petite maintenance avec le technicien * Suivre et mettre à jour l'inventaire du patrimoine son, lumière, vidéo, plateau * Gérer le planning du matériel mis à disposition ou installé * Participer à la préparation du budget fonctionnement et investissement du matériel du service, rechercher des fournisseurs et préparer les commandes * Élaborer des dossiers techniques de restructuration ou de grosses interventions techniques des équipements dont le service à la gestion (salle des fêtes, auditorium) * Veiller à l'application de la réglementation ERP dans les équipements municipaux en lien avec les services techniques * Assurer la programmation annuelle des interventions de maintenance dans les salles Activités opérationnelles : * Représenter le service auprès des maîtres d'œuvre et des entreprises et coordonner leurs interventions, participer aux réunions de chantier * Coordonner le montage technique lors des spectacles, et manifestations publiques évènements municipaux et associatifs * Coordonner les tâches de l'équipe technique du service * Participer aux initiatives de la ville

Contact et modalités de candidature

Etre titulaire d'un grade du cadre d'emploi des agents de maîtrise ou des techniciens ou d'un diplôme permettant l'accès aux concours externes * Connaissance du domaine de la régie spectacle et événementiel exigée * Expérience similaire souhaitée * Connaissance des logiciels bureautiques souhaitée * Bonnes qualités rédactionnelles * Bonnes qualités relationnelles * Avoir l'esprit d'équipe * Capacité à s'exprimer, s'organiser, planifier et coordonner * Permis B exigé

0147405858

Candidater via rdvemploipublic Voir l'offre originale

Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.