RESPONSABLE ADJOINT DE STRUCTURES D'ACCUEIL PETITE ENFANCE (H/F)

Nous vous proposons de travailler dans une équipe pluridisciplinaire au sein d'une crèche/halte-garderie de la Direction Petite Enfance.

La bienveillance, le sens de l'action et un accueil de qualité sont au cœur de nos préoccupations.

Cadre d’emplois : • Catégorie A – filière médico-sociale – cadre d’emplois éducateur territorial de jeunes enfants.

Affectation : • Direction de la Petite Enfance au sein du pôle Service à la population.

• Agent placé sous la responsabilité du directeur Petite enfance de la La Roche-sur-Yon Agglomération.
• Lieu d’embauche : crèche de la collectivité.

SAVOIR :

• Connaître la législation en vigueur dans le domaine de la petite enfance,
• Maîtriser les étapes du développement de l’enfant
• -Maîtriser les signes d’appel, de mal-être physique ou psychique de l’enfant
• Connaitre les règles d’hygiène et de sécurité, savoir les faire appliquer
• Disposer d’une connaissance sur la démarche HACCP
• Disposer de compétences en matière de pédagogie pour les tout-petits
• Connaître la gestion administrative et financière d’une structure d’accueil
• Connaître les logiciels de bureautique, de gestion du personnel et de comptabilité et maîtriser celui spécifique à la petite enfance

SAVOIR-FAIRE :

• Mesurer les enjeux politiques, connaître les orientations et priorités des élus pour la petite enfance
• Capacité à mettre en œuvre une démarche projet et à animer des réunions
• Travailler en binôme avec la/le responsable de la structure
• Ecouter les demandes et en référer à sa hiérarchie directe
• Animer, accompagner, encourager l’équipe
• Respecter le secret professionnel
• Travailler en équipe, associer, concerter
• Déléguer, responsabiliser et transmettre les consignes
• Faire face à des situations imprévues
• Analyser les problèmes, les situations, être en recherche de solutions et de compréhension
• Travailler en partenariat, utiliser un réseau

SAVOIR-ETRE :

• Avoir le sens des responsabilités, de l’organisation et de la médiation
• Appréhender les techniques et les enjeux de la communication et du management
• Faire preuve d’autonomie, d’adaptabilité et de polyvalence
• Faire preuve d’initiatives, de créativité et d’innovation
• Disposer d’un esprit méthodique, dynamique et rigoureux
• Disposer d’une bonne aptitude relationnelle, de tolérance et d’objectivité
• Valoriser (agents, familles, enfants, etc…).
• Garder de la distance, rester professionnelle