Blason de Sainte-Geneviève-des-Bois

Responsable administratif et budgétaire du Conservatoire (f/h)

Mairie de SAINTE-GENEVIEVE-DES-BOIS

Cat. BTitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet
Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Mairie de SAINTE-GENEVIEVE-DES-BOIS
Lieu de travail
3 Rue Romain Rolland, Sainte-Geneviève-des-Bois (Essonne (91))
Département / Région
Essonne (91) — Île-de-France
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie B
Filière
Administrative
Ouvert aux contractuels
Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Rédacteur Rédacteur principal de 2ème classe Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Responsable de gestion budgétaire et financière
Famille de métiers
Finances > Gestion et ingénierie financière
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Expérience souhaitée
Confirmé

Descriptif de l'emploi

Ville labellisée Cité Educative Ville labellisée 4 fleurs Ville de Coeur d'Essonne Agglomération 36.140 habitants au sud de Paris

Missions et conditions d'exercice

Sous l'autorité de la Directrice du Conservatoire : Gestion administrative : Responsable de l’équipe administrative du secrétariat en lien avec la direction ; Participation à la définition et suivi des procédures administratives et financières du Centre Noureev en lien avec la direction. Gestion financière en lien avec la direction : Elaboration et suivi du budget (en fonctionnement et en investissement) en cherchant à optimiser et rationaliser sa gestion ; Elaboration, rédaction et suivi des dossiers de subvention, en concertation ; Responsabilité de la gestion et suivi de la régie de recettes du conservatoire en lien avec le service finances et le trésor public ; Responsabilité, gestion et suivi de la régie d’avances (10 000€). Gestion pédagogique ; Suivi des élèves en lien avec la direction, les chargé.es de scolarité et l’équipe enseignante.

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Profil recherché

Gestion administrative : - Gestion et suivi des dossiers RH (formation, carrière, recrutement, paye, vacations…) en lien avec la Direction des Ressources Humaines - Elaboration et exécution des budgets : fonctionnement / investissement - Mission achat : relais avec les prestataires et fournisseurs - Mise en place et animation des réunions (sauf réunions à caractère pédagogique) en lien avec les missions confiées - Rédaction de notes, courriers et comptes rendus à l’attention du Directeur, de la DG, des élus, du personnel, des usagers ou autres interlocuteurs internes ou externes, - Accueil physique et téléphonique Gestion financière : - Frais de scolarité (environ 300 000€ / an) ; Calcul des Quotients Familiaux des familles hors commune ou n’ayant pas fait établir leur QF en mairie ; Facturation des élèves sur le logiciel i-muse ; Suivi de la facturation et des paiements ; Réalisation des versements, et établissement des bordereaux de remise ; Suivi des impayés ; Délivrance des attestations de frais de scolarité ; Etablissement des certificats administratifs pour les réductions ou annulations de titres ; Suivi sur le logiciel Ciril - Locations d’instruments (environ 2000 € / an) : Suivi des locations d’instruments sur le logiciel i-muse en lien avec le régisseur ; Facturation et encaissement des frais de location Gestion pédagogique : - Pour la préparation de rentrée : constitution des classes en lien avec la direction, les coordinateurs de départements et les chargé.es de scolarité - Au moment des inscriptions/réinscriptions, en lien avec les chargé.es de scolarité : information du public quant aux modalités d’inscription et au déroulé des parcours du conservatoire (orientation des élèves) ; traitement des dossiers d’inscription (inscription des élèves dans les classes) - Suivi des changements de cours en début d’année scolaire ; suivi de la liste d’attente en lien avec les chargé.es de scolarité. - Recrutement des jurys d’examen - Participation aux réunions de coordination/direction. - Rédaction, classement et diffusion des comptes-rendus de réunions. - Suivi des échanges d’élèves entre les conservatoires de St Michel sur Orge et Ste-Geneviève-des-Bois, - Suivi des élèves extérieurs accueillis au centre Noureev (élèves issus d’autres conservatoires ou du lycée Einstein) Temps de travail : 1607 heures annualisées Rémunération statutaire, régime indemnitaire, Prime de fin d’année et majoration annuelle du CIA en juin si présence au 1er janvier de l’année en cours et soumis à l’entretien professionnel - CNAS – Couverture santé par Harmonie et Garantie maintien de salaire par MNT VYV.

Contact et modalités de candidature

Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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