Blason de Mulhouse

Responsable administratif et financier Renouvellement Urbain

COMMUNE DE MULHOUSE

Cat. ATitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet
Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNE DE MULHOUSE
Lieu de travail
2 rue Pierre et Marie Curie - B.P. 10020, Mulhouse (Haut-Rhin (68))
Département / Région
Haut-Rhin (68) — Grand Est
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie A
Filière
Administrative
Ouvert aux contractuels
Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Attaché Attaché hors classe Attaché principalVoir la grille
Métier(s)
Responsable de gestion budgétaire et financière
Famille de métiers
Finances > Gestion et ingénierie financière
Temps de travail
Temps complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché hors classe (IM 660).

Salaire brut mensuel
3 249 € — 0
Salaire net estimé
2 579 € — 0

Descriptif de l'emploi

Dans le cadre du suivi du Nouveau Programme National de Renouvellement Urbain (NPNRU) et de ses dispositifs connexes (ANRU+), la Ville de Mulhouse recrute un Responsable Administratif et Financier. Ce poste assure le lien entre les services en charge des différentes démarches pilotées par la Ville de Mulhouse et vise à assurer la gestion administrative, budgétaire et financière des opérations de renouvellement urbain, en lien avec les partenaires institutionnels et financeurs. Cette responsabilité vous intéresse ? Rejoignez la #teamMulhouse !

Missions et conditions d'exercice

Suivi administratif et financier des conventions NPNRU et ANRU+ pour les opérations situées sur le ban mulhousien, en veillant aux engagements des différents maîtres d'ouvrages et partenaires ;

Élaboration et mise à jour des maquettes financières et tableaux de bord, avec alertes sur les délais et coûts ;

Suivi de l’avancement des opérations, en collaboration avec les chefs de projet et le service Renouvellement Urbain ;

Animation des instances de suivi financier et préparation des délibérations pour le conseil municipal ;

Gestion budgétaire et comptable, incluant le suivi des crédits de paiement et l’exécution des autorisations de programme ;

Montage des dossiers de demande de subvention et de versement, avec suivi dans les logiciels et plateformes dédiés (IODA notamment) ;

Assistance à la direction dans les appels à projet, recherche de financements complémentaires et en élaboration de montages financiers ;

Amélioration des procédures de gestion, en apportant des solutions adaptées aux évolutions des dispositifs de financement.

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Profil recherché

Bac +5 (minimum Bac +3) en gestion administrative, financière ou comptable

Maîtrise de la Comptabilité publique, des marchés publics, de la gestion budgétaire des projets urbains et dispositifs de financement publics

Parfaite connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales

Maîtrise du Pack office

Capacités relationnelles et de négociation

rigueur et autonomie

esprit d’équipe

sens de l’initiative et du travail en transversalité

Contact et modalités de candidature

Modalités de recrutement :

Recrutement sur le cadre d’emploi des attachés territoriaux

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes de service

Organisation du travail : 37h50 hebdomadaires, 17 RTT/an

Priorité aux fonctionnaires et lauréats de concours. Poste permanent inscrit à l'état des emplois

Un contractuel peut être recruté sur ce poste lorsque le recrutement d’un fonctionnaire est infructueux, sous forme d’un CDD d’un an, renouvelable (CDI possible à partir de 6 ans)

Avantages :

Participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance

Titres restaurant

Télétravail partiel

Plan de déplacements d'entreprise (remboursement à 75% des transports en commun, aide issue du forfait mobilités durables...)

Compte épargne temps

Prêts d’accession, carte de réduction sur les services de la Ville

Amicale du personnel (billetterie CE, chèques vacances, logements vacances, sections culturelles et sportives…)

Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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