Responsable d'Equipe Technique Lycée Porte de Normandie 11205

Le Lycée Porte de Normandie est un établissement d’enseignement général et technologique qui accueille environ 1000 élèves dont 60 internes.

L’équipe est composée de 27 agents dont 11 sous l’autorité du responsable d'équipe technique (RET) entretien des locaux.

Membre de la communauté éducative, le responsable d'équipe technique est garant de la qualité du service rendu. Il assure, en lien étroit avec l’autorité fonctionnelle, et dans le cadre fixé par l’autorité hiérarchique, le management de proximité des collègues dont il a la charge. A ce titre, il s’assure d’une organisation efficiente, respectueuse de la qualité de vie au travail.

Diplôme de niveau III ou équivalent est requis pour ce poste.

Savoir partager et fédérer son équipe autour des objectifs définis

Capacité à animer, coordonner et contrôler une équipe.

Techniques de management d’équipes, d’animation et de régulation, d’accompagnement au changement

Réactivité en cas de dysfonctionnements ou absences.

Compétence « métier » en entretien des locaux et du linge

Connaissance des différentes réglementations et protocoles liées à l’entretien des locaux et du linge, ainsi que des règles d’hygiène et de sécurité

Maîtrise des registres de sécurité

Maîtriser le domaine d'intervention et des réglementations associées

Savoir organiser l'activité

Capacité à respecter les délais impartis.

Capacité à utiliser les outils informatiques, notamment le logiciel des emplois du temps régional

Sens de l’écoute et du dialogue

Capacité à travailler en équipe

Capacité à fédérer une équipe autour d’objectifs communs

Sens de l’organisation, du service public et des responsabilités

Disponibilité et réactivité

Rigueur, organisation, sens des priorités

Capacité à rendre compte et savoir alerter en temps utiles

Sens de l'équité et de l'objectivité

Capacité à appréhender le contexte professionnel (établissement scolaire) et les règles de vie qui en découlent (exemplarité).

Poste non logé, ouvert aux RET Ressources

Horaires :

1607 heures annuelles

entre 18 et 20 jours de permanences étalés sur les périodes de vacances scolaires.

Horaires réguliers mais dont l’amplitude peut être variable en fonction des obligations de service.

Conditions d'exercice

Exposition aux risques

Port des EPI obligatoire

Contrainte posturale

Gestes répétitifs

Port de charge

Relations fonctionnelles internes et externes

Attachement hiérarchique : Région Normandie

Rattachement fonctionnel : Chef d’établissement, Secrétaire général

Relations internes : tous les personnels et usagers de l’établissement

Relations externes : fournisseurs, intervenants extérieurs occasionnels

Côté avantages : Un plan de formations, un dispositif d’action sociale, une participation employeur à une mutuelle labellisée…

Conditions de recrutement

Rémunération selon conditions statutaires + Régime indemnitaire ;

Poste à pourvoir au départ effectif de l'agent.

Ce poste vous attire ? N’attendez plus et postulez ! Nous avons hâte de vous accueillir au sein de la Région Normandie ! Merci de joindre à votre candidature vos CV, lettre de motivation ainsi qu’une copie de votre dernier diplôme.