Blason de Marseille

Responsable de Coordination - Pôle Info Seniors

CCAS DE MARSEILLE

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 27 avril 2026Date limite : 23 juin 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
CCAS DE MARSEILLE
Lieu de travail
Immeuble Quai Ouest, Marseille (Bouches-du-Rhône (13))
Département / Région
Bouches-du-Rhône (13) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Médico-sociale
Date limite
23 juin 2026
Date de prise de poste
1 juillet 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Assistant socio-éducatif Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelleVoir la grille
Métier(s)
Travailleur ou travailleuse social
Famille de métiers
Inclusion sociale > Travail social et développement social
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle (IM 438590).

Salaire brut mensuel
2 156 € — 2 904
Salaire net estimé
1 711 € — 2 305

Descriptif de l'emploi

Le / la responsable de Coordination du Pôle Info Séniors pilote et organise le dispositif d’information, d’orientation et de coordination à destination des personnes âgées et de leurs proches. Son rôle est de garantir la qualité de l’accueil, la pertinence des orientations et développer les partenariats afin de favoriser des parcours fluides et adaptés aux besoins des séniors. Il/ elle a également pour missions d’animer et de dynamiser le réseau gérontologique du territoire couvert par le pôle.

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Profil recherché

Diplôme / Expérience :

  • Diplôme d’État d’assistant de service social (ASS), de conseiller en économie sociale et familiale (CESF) ou d’éducateur spécialisé (ES)

Profil :

  • Qualification en travail social (conduite d’entretien, approche éducative, …)
  • Connaissance du cadre réglementaire et des dispositifs gérontologiques
  • Sens des relations partenariales (cadre conventionnel et cœur de métier)
  • Maîtrise de l’outil informatique
  • Disponibilité, capacité d’adaptation, ouverture d’esprit
  • Rigueur
  • Capacité à travailler en équipe et capacité d’investissement
  • Capacité de développement de projet

Contact et modalités de candidature

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