Blason de Issy-les-Moulineaux

Responsable de l'arrosage automatique (h/f)

Grand Paris Seine Ouest (T3)

Cat. BTitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet
Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Grand Paris Seine Ouest (T3)
Lieu de travail
9 route de Vaugirard CS 90008, Issy-les-Moulineaux (Hauts-de-Seine (92))
Département / Région
Hauts-de-Seine (92) — Île-de-France
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie B
Filière
Technique
Ouvert aux contractuels
Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Technicien Agent de maîtriseVoir la grille
Métier(s)
Jardinier ou jardinière
Famille de métiers
Ingénierie écologique > Espaces verts
Temps de travail
Temps complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Agent de maîtrise (IM 367397).

Salaire brut mensuel
1 807 € — 1 954
Salaire net estimé
1 434 € — 1 551

Descriptif de l'emploi

Etablissement Public Territorial au sein de la Métropole du Grand Paris depuis le 1er janvier 2016, Grand Paris Seine Ouest regroupe 8 villes de l'ouest parisien (322 928 habitants) : Boulogne-Billancourt, Chaville, Issy-les-Moulineaux, Marnes-la-Coquette, Meudon, Sèvres, Vanves et Ville-d'Avray. L'Etablissement compte près de 1000 agents territoriaux répartis entre les différentes Directions Administratives, les Services Techniques et les 7 Conservatoires du territoire.

Missions et conditions d'exercice

Mission de la direction et du service : La Direction Territoriale Nord est rattachée à la direction générale des services techniques ; son secteur d’intervention est celui de la ville de Boulogne-Billancourt. Le service des parcs et jardins effectue l'entretien des espaces verts et naturels dans le respect de la qualité écologique et paysagère du site. Il maintient un espace public propre, accueillant, pédagogique, sécurisé pour les usagers.

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Profil recherché

  • Programmer l’arrosage et mettre à jour de façon progressive les plans d’arrosage - Organiser le relevé des index de compteurs - Gérer des stocks des pièces détachées nécessaires à la maintenance et à la réfection des réseaux d’arrosage - Commander et acheter du matériel et des fournitures permettant le fonctionnement des réseaux - Planifier, organiser et contrôler les interventions de travaux réalisés en régie ou par différents prestataires - Apporter une vigilance pour une meilleure gestion des consommations d’eau. - Gérer la partie financière et administrative des prestations relatives aux différentes opérations d’entretien des réseaux d’arrosage réalisés en régie ou par prestataire - Contribuer à la préparation du budget annuel et du suivi de l’exécution budgétaire - Participer à l’élaboration de marchés relatifs à la maintenance des réseaux d’arrosage et à la fourniture de pièces et matériels pour les réseaux d’arrosage et de leur suivi - Fournir des éléments de réponse à la hiérarchie concernant les courriers de plaintes de riverains (via fiches Opéria, courrier Elise, Sonet) - Participer à l’élaboration des tableaux de bord et des bilans d’activité du service - Manager un jardinier spécialisé dans les réseaux d’arrosage

Contact et modalités de candidature

Les candidatures sous format PDF (lettre de motivation + CV) sont à adresser à : recrutement@seineouest.fr Monsieur le Président Etablissement Public Territorial Grand Paris Seine Ouest Direction des Ressources Humaines 9 route de Vaugirard - CS 90008 92197 MEUDON CEDEX * Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter la Direction des Ressources Humaines au 01.46.29.55.00

Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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