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Blason de Charenton-le-Pont

Responsable de l'Economie et de l'emploi et Manager de Centre-Ville (h/f)

Charenton-le-Pont

Cat. ATitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet
Publiée le 11 mars 2026Date limite : 20 avril 2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Mairie, 48 rue de Paris, Charenton-le-Pont (Val-de-Marne (94))
Département / Région
Val-de-Marne (94) — Île-de-France
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie A
Filière
Administrative
Date limite
20 avril 2026
Date de prise de poste
18 mai 2026
Ouvert aux contractuels
Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Métier(s)
Développeur ou développeuse économique
Famille de métiers
Développement économique et emploi > Action économique
Temps de travail
Temps complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché (IM 395610).

Salaire brut mensuel
1 944 € — 3 003
Salaire net estimé
1 543 € — 2 383

Descriptif de l'emploi

30 700 habitants, aux portes de Paris et du bois de Vincennes, bénéficiant d'une situation privilégiée, de nombreux équipements sportifs et culturels dans un cadre de vie préservé.

Missions et conditions d'exercice

Coordonner les différents secteurs d'activités de la direction Assurer l'animation en faveur du développement commercial Superviser les actions liées à l'attractivité économique de la ville Superviser la politique d'accueil des demandeurs d'emploi Représenter la Ville et faire valoir ses intérêts sur les sujets économiques portés par l'EPT

Profil recherché

Missions ou activités 1. Management du service * Superviser les actions des agents du service * Participer aux réunions de direction * Représenter la Ville lors des manifestations en lien avec le secteur d'activité * Etablir et suivre le budget du service 2. Sur le commerce : * Assurer le rôle de manager de centre- ville * Participer au développement du réseau associatif des commerçants * Suivi des actions à déployer dans le cadre de l'étude d'attractivité * Contact avec les propriétaires de locaux ou fonds et baux commerciaux à vendre et mise en oeuvre de transactions relatives au droit de préemption sur les fonds de commerce * Mettre à jour la bourse aux locaux de la ville à partir d'un travail de terrain régulier et des contacts auprès des agences immobilières et commercialisateurs. * Assurer l'interface entre les commerces et les différents services des villes : service urbanisme, hygiène, cellule règlementaire, associations... * Mettre en place des projets d'animation et pérenniser les animations existantes (ex : Noël coeur de ville, concours de vitrines...). * Tisser un réseau de partenaires avec les Chambres Consulaires, les partenaires institutionnels sur des sujets techniques (Droit de Préemption des fonds de commerce, fonds artisanaux et baux commerciaux...) * Proposer une stratégie de communication pour le bulletin municipal et le site internet de la ville * Suivre les innovations en matière de pratiques commerciales (Food Truck, boutique éphémère...) * Suivi de la délégation de service public du marché aux comestibles (successions, commission des marchés...) 3. Sur l'attractivité économique : * Superviser l'agent en charge du primo-accueil des créateurs d'entreprises pour les orienter vers l'Etablissement Public Territorial et les structures compétentes * Superviser les actions en lien avec l'attractivité et le tourisme * Superviser l'agent en lien avec le Club d'Entreprises 4. Sur l'emploi : * Superviser le secteur et développer les partenariats en matière d'emploi * Superviser le dispositif " Quand Élèves et Entreprises se rencontrent "

Contact et modalités de candidature

Envoyer CV et lettre de motivation Monsieur le Maire Mairie, 48 rue de Paris 94225 CHARENTON LE PONT CEDEX

Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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