Responsable de la communication (h/f)

La Ville de Bry-sur-Marne (94), commune de 18 000 habitants et de 400 agents, recrute un Responsable de la Communication. Sous l’autorité hiérarchique de la Directrice Générale des Services et en lien avec le Cabinet du Maire, vous définissez et mettez en œuvre la stratégie globale de communication de la collectivité, en veillant à la cohérence des messages destinés aux différents publics, internes et externes. Vous supervisez une équipe dynamique et participez activement à la production de contenus (rédaction, photographie, supports multimédias).

En tant que Responsable de la Communication, vous serez le garant de l’image et des messages de la Ville, en interne comme en externe. À la tête d’une équipe très polyvalente de 3 agents permanents, vous coordonnerez les actions, superviserez les contenus et serez amené en cas de besoin de prendre la plume ou l’appareil photo pour participer à la création des supports. DÉFINIR ET PILOTER LA STRATÉGIE DE COMMUNICATION : o Recueillir les informations stratégiques liées à la politique municipale. o Identifier les enjeux et besoins de communication de la collectivité. o Définir les orientations média, éditoriales et visuelles (marketing territorial). o Analyser l’image de la collectivité et ajuster les messages en conséquence. ASSURER UN RÔLE OPÉRATIONNEL FORT DANS LA MISE EN ŒUVRE o Participer activement à la rédaction de contenus (articles, communiqués, dossiers de presse, publications web et réseaux sociaux). o Réaliser ou superviser la prise de photos et de vidéos, et contribuer au montage ou à la mise en ligne des supports. o Gérer directement certains projets de communication (campagnes, événements, publications majeures). o Être présent sur le terrain lors des manifestations municipales pour assurer le suivi, la couverture et la valorisation des actions. o Garantir la mise à jour et la qualité des supports de communication numériques (site internet, intranet, réseaux sociaux, newsletters). ORGANISER ET COORDONNER LES ACTIONS DU SERVICE COMMUNICATION : o Piloter la création et la diffusion de supports print, digitaux et événementiels. o Veiller à la cohérence de l’image de la Ville sur tous les supports. o Développer des outils et actions innovants pour toucher au mieux les publics cibles. o Encadrer les prestataires et coordonner les comités de rédaction. o Gérer la communication interne. PILOTAGE ET MANAGEMENT : o Élaborer et suivre le budget du service communication. o Mettre en place des indicateurs pour évaluer l’efficacité des actions. o Animer et encadrer une équipe de 3 agents. o Participer aux recrutements et à l’organisation du service. o Encadrer éventuellement un alternant ou stagiaires. RELATIONS FONCTIONNELLES : o Collaborer avec le Maire, l’élu à la communication dans le cadre d’un fort lien avec le cabinet. o Travailler en synergie avec la direction générale des services et les autres services municipaux.

COMPÉTENCES ET SAVOIR-FAIRE • Excellentes capacités rédactionnelles (print et web). • Maîtrise des techniques et outils de communication digitale et traditionnelle. • Connaissance des règles de la commande publique. • Capacité à piloter des projets, des prestataires et des budgets. QUALITÉS REQUISES • Force de proposition et créativité. • Capacité d’agilité et de travail dans un environnement exigeant. • Disponibilité, sens de l’organisation et adaptabilité. • Réactivité et capacité à traiter des situations d’urgence, gérer le stress et les priorités dans un contexte politique et administratif. • Leadership et sens du travail en équipe. • Discrétion professionnelle et devoir de réserve. • Planification du travail de l’équipe, prévention et gestion des conflits internes.