Responsable de module (h/f)

Saint-Denis

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 28 avril 2026Date limite : 27 juin 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

Saint-Denis

Lieu de travail

Mairie, 2 place V.Hugo - BP 269, Saint-Denis (Seine-Saint-Denis (93))

Département / Région

Seine-Saint-Denis (93) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Administrative

Date limite

27 juin 2026

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Attaché Attaché principal Rédacteur principal de 1ère classe Rédacteur principal de 2ème classe RédacteurVoir la grille

Métier(s)

Responsable de la gestion administrative du personnel

Famille de métiers

Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération

Temps de travail

Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché principal (IM 505 → 811).

Salaire brut mensuel

2 486 € — 3 992 €

Salaire net estimé

1 973 € — 3 169 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

Au cœur de la DRH, le service Carrières-Paies assure chaque mois la gestion de près de 4 300 bulletins de salaire, jouant ainsi un rôle clé dans le bon fonctionnement de l’organisation.

Au sein d’une équipe dynamique de 21 collaborateurs, organisée en 4 modules, le responsable de module Carrières et Paies pilote une équipe de 5 gestionnaires. Véritable manager de proximité, vous accompagnez, encadrez et fédérez votre équipe au quotidien.

Garant de la fiabilité et de la qualité des processus, vous coordonnez l’ensemble des activités liées au suivi des carrières, à la gestion des absences pour maladie et à l’élaboration de la paie, dans un souci constant d’efficacité et de service rendu.

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Profil recherché

Agent titulaire ou contractuel avec un diplôme de niveau BAC+3 minimum en Ressources humaines ou domaine équivalent
Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale et de l’environnement territorial
Progiciels de gestion du personnel (Ciril, e-services) ; outils bureautiques (Word et Excel)
Aptitude à l’encadrement et à la polyvalence des missions
Qualité rédactionnelle et relationnelle
Rigueur, autonomie et pédagogie