Responsable de projet (poste n° 33573)

Contexte du poste :

La Direction de la Mer, des Ports et du Littoral (DMPL) est une direction de la région Hauts-de-France en charge de la gestion du port de Boulogne-sur-Mer - Calais. Le service ingénierie au sein du département Aménagement assure un support technique aux autres services et pilote les opérations de construction et de gros entretiens. À titre d'exemples on peut citer, la reconstruction de la jetée nord-est et le carénage des portes de l'écluse Loubet de Boulogne-sur-Mer, l'extension du bassin de plaisance de Calais... Le service, spécialisé dans les travaux maritimes, est composé de 10 personnes.

Rattaché(e) à l'équipe de Conception - Réalisation, vous aurez pour missions la responsabilité d'opérations comprenant le suivi budgétaire et toute la panoplie des missions de maitrise d'œuvre : Diagnostic y compris définition des investigations à réaliser sur les ouvrages existants, élaboration des études d'AVP et PRO, rédaction du DCE, ACT, VISAS des documents et suivi des travaux DET.

Finalité du métier :

Conduire des projets stratégiques de la Collectivité, ou un portefeuille de projets, ou une succession durable de projets qui lui sont délégués. En anticipant les risques, assurer la responsabilité de la mise en œuvre du/des projets en termes d’objectifs, de coûts et de délais.

Diplôme :

Niveau I (bac+5) ou expériences professionnelles équivalentes en Génie Civil.

Profil :

Autonomie,

Capacité d'écoute,

Capacité de synthèse,

Capacité rédactionnelle,

Capacité à travailler en équipe,

Esprit d'analyse, ,

Maîtrise de l'outil informatique (Office),

Méthodique,

Qualités organisationnelles,

Sens du contact et qualités relationnelles confirmées

La connaissance pratique de la gestion des marchés publics est un plus

La connaissance des ouvrages maritimes est un plus.

Permis B obligatoire

Conditions de travail :

Complexités relationnelles

Déplacements fréquents

Travail sur écran

Travaux à la marée pouvant nécessiter un aménagement ponctuel des horaires de travail

Contraintes de congés pour assurer la continuité de service.

Mobilité sur le territoire régional, notamment sur les sites de Calais, de Boulogne-sur-Mer et de Lille.

Exposition possible au bruit

Travail au bord/sur l'eau

Travail en hauteur

Relations fonctionnelles avec de nombreux partenaires

Les avantages proposés par la collectivité :

• 6 formules de temps de travail ouvertes à tous les agents
• Participation de la région à une protection sociale complémentaire avantageuse pour l’agent et ses ayants – droits,
• Aide complémentaire RQTH
• L’allocation de garde « jeunes enfants »
• Prise en charge à hauteur de 75% des frais de trajet domicile–travail pour le transport en commun
• Titres restaurant ou carte restaurant d’une valeur faciale de 8,50 € comprenant une prise en charge de l’employeur
• Adhésion à plusieurs comités d’action sociale
• Forfait mobilités durables jusqu’à 300 €/an pour les agents se déplaçant en trottinette, ou en autopartage
• Télétravail jusqu’à 3 jours/semaine (pour les postes éligibles)
• Accompagnement sur mesure tout au long du parcours professionnel