Responsable de secteur Accueil - Accès aux droits (h/f)
CCAS de Fontenay-sous-Bois
Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 27 avril 2026Date limite : 26 juin 2026
Synthèse de l'offre
Employeur
CCAS de Fontenay-sous-Bois
Lieu de travail
Mairie, 4 Esplanade Louis Bayeurte, Fontenay-sous-Bois (Val-de-Marne (94))
Département / Région
Val-de-Marne (94) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
26 juin 2026
Date de prise de poste
1 juillet 2026
Ouvert aux contractuels
Oui
Détails du poste
Grade(s) de recrutement
Attaché Attaché principal Attaché hors classe Rédacteur Rédacteur principal de 2ème classe Rédacteur principal de 1ère classe Adjoint administratif Adjoint adm. principal de 2ème classe Adjoint adm. principal de 1ère classeVoir la grille
Métier(s)
Assistant ou assistante de direction
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Temps de travail
Complet
Management
true
Rémunération estimée
Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint administratif (IM 366 → 376).
Salaire brut mensuel
1 802 € — 1 851 €
Salaire net estimé
1 430 € — 1 469 €
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la responsable du service, le/la responsable de secteur conçoit et organise la fonction d’accès aux droits à travers une mission d’accueil, d’accompagnement à la mobilisation des droits, d’instruction des aides légales et de démarches nouvelles d’aller vers. Il/ elle contribue à l’évolution et la mise en œuvre de la politique d’aides facultatives du service : aides financières, Pass solidaire, Bons d’achat...
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Recevez les nouvelles offres en Val-de-Marne (94) — Administrative.
Profil recherché
Connaissances pré- requises
Dispositifs d’aide sociale, environnement institutionnel et règlementaire de l’action sociale
Fonctionnement et rôle des collectivités territoriales, du statut de la fonction publique
Méthode de management d’équipe sociale
- Formation et diplômes
Diplôme ASS/CESF, Master en intervention sociale
Compétences professionnelles
Rigueur, organisation, discrétion, confidentialité
Animation d’équipe, capacité d’écoute et d’accompagnement au changement
Travailler en réseau
Contact et modalités de candidature
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