Responsable de Service Culture et Animation Evènementielle

Finalités du poste

Le Responsable du service Culture – Animation évènementielle élabore et pilote la mise en œuvre du projet d’action culturelle et artistique en lien avec l’élu délégué à la Culture et animations, et les autres acteurs culturels du territoire.

Il / elle crée, produit et diffuse les évènements artistiques dans et hors les murs.

Il / elle élabore un programme artistique de qualité (saison culturelle).

Le Responsable prévoit des modes de concertation et des dispositifs partenariaux, assure la médiation culturelle, permet et soutient les pratiques amateurs.

Il / elle assure l’organisation et la mise en œuvre de la politique culturelle de la Ville sur les plans financiers (élaboration et suivi du budget), juridique, administratif, managérial et technique (superviser notamment les conditions de contractualisation avec les artistes et les prestataires).

Il / elle assure les recherches de financements nécessaires aux nouveaux projets (subventions, sponsoring, mécénat…).

Le Responsable élabore les supports de communication liés aux projets culturels en lien avec le service Communication de la Ville.

Formation : diplôme homologué de niveau 6, soit niveau bac+3 ou bac+4 équivalent dans le milieu culturel ou/et artistique, expérience probante dans le secteur d’activité ou à la direction d’un service.

Expériences professionnelles : une expérience préalable des collectivités territoriales est indispensable et une expérience d’un an minimum dans le domaine culturel

Connaissances :

• Connaissance du cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et des établissements publics
• Connaissance des procédures des marchés publics
• Connaissance de l’environnement territorial local
• Connaissance des acteurs et réseaux du secteur culturel

Capacités :

• Sens du service public et de l’intérêt général
• Grande disponibilité
• Gestion des priorités
• Bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles
• Management d’équipe
• Maîtrise des outils bureautiques
• Capacité à travailler en transversalité et en animation fonctionnelle
• Sens de la discrétion
• Capacité d’adaptation
• Sens de l’accueil et de la communication
• Réactivité, aptitude à la diplomatie et à la pédagogie
• Esprit d’équipe