Responsable de structure multi-accueil Petite Enfance

Première intercommunalité du département du Rhône, la Communauté d'Agglomération Villefranche Beaujolais Saône (CAVBS) dispose de nombreux atouts stratégiques liés notamment à sa localisation, à la qualité de sa desserte et à son cadre de vie préservé.

Constituée de 18 communes rassemblées autour d'une ville-centre, Villefranche-sur-Saône, d'une population de 73 000 habitants, l'agglomération offre un bassin économique particulièrement diversifié et dynamique offrant près de 32 000 emplois et se présente comme un pôle de développement dynamique du territoire aux cotés de la métropole lyonnaise.

Parce que la Communauté d'Agglomération Villefranche Beaujolais Saône est un territoire jeune et dynamique, la petite enfance et la jeunesse sont au cœur de ses préoccupations.

Elle gère 8 établissements d'accueil de la petite enfance, 2 relais petite enfance itinérant, un lieu d'accueil parental partenarial et est partenaire de 3 établissements associatifs.

Ces structures sont ouvertes aux familles domiciliées sur l'une des 18 communes de l'agglomération.

Sous l’autorité de la Responsable du service Petite Enfance, vous dirigez une structure d’accueil , pratiquant l’accueil régulier et occasionnel, située à Gleizé.

En qualité de directrice/directeur, vous êtes à l’écoute des enfants, des familles et de votre équipe, en garantissant le bon fonctionnement de la structure.

Le projet pédagogique de l’établissement repose sur :

• Les repères au quotidien dans le temps et l’espace : ces repères, sécurisant pour l’enfant, l’aident à anticiper les différents moments de la journée
• Les rituels au fil de la journée autour du départ, des retrouvailles, du sommeil, du repas ; ces rituels, sécurisants pour l’enfant, l’aident à tendre vers une certaine autonomie
• La référence d’une professionnelle pour chaque enfant : elle accueille l’enfant lors de l’adaptation et a une connaissance fine de l’enfant, de ses habitudes de vie, de ses besoins.

Les missions de la responsable sont les suivantes :

50% administratif - 50% auprès des enfants

• Assurer la gestion administrative et financière de la structure,
• Superviser l'équipe pluridisciplinaire autour d’un projet commun (éducatrices de jeunes enfants, auxiliaires de puériculture, auxiliaires de crèche, cuisinière, secrétaire),
• Organiser l'accueil des familles et des enfants : inscriptions, contrats, plannings des enfants,
• Contribuer à l’élaboration et la mise en œuvre du projet de service petite enfance et participer aux réunions de CODIR des responsables de structures de la CAVBS (8 équipements en régie),
• Etre garant du projet d’établissement (social, de fonctionnement et éducatif), de son évolution et de son animation
• Travailler en collaboration avec le réseau de partenaires : PMI, CAF, CAMSP, CMP, …
• Organiser et contrôler les mesures à prendre en matière d'hygiène et de sécurité.
• Gérer et contrôler le service des repas : élaboration des menus, respect des normes HACCP…
• Veiller à un accueil de qualité des enfants et des familles,

Profil :

• Titulaire du diplôme d’Etat de puériculture justifiant de 3 années d’expérience professionnelle ou du diplôme d’éducateur de jeunes enfants ou du DE infirmier
• Connaissance du domaine de la petite enfance et de ses intervenants
• Connaissance des collectivités locales et de leur environnement
• Esprit d’analyse, goût pour les relations humaines, sens de l’initiative et sens du service public
• Capacité d'adaptation
• Sens de l'organisation et de la médiation
• Sens des responsabilités, dynamisme et disponibilité
• Maitrise des outils bureautiques

Conditions d’emploi

• Recrutement CDD 1 an
• 50% Administratif - 50% auprès ds enfants
• Poste à temps complet (cycle à 36h00/semaine ou

37h30/semaine sur 5 jours)

• Réunions d'équipe et analyse de la pratique en soirée 1 à 2 fois par mois
• Rémunération statutaire + prime mensuelle + prime de fin d'année
• Avantages sociaux : titres restaurants, prise en charge abonnement transports en commun domicile/travail, forfait mobilité, contrat groupe santé et prévoyance (avec participation employeur), CNAS