Responsable de structure multi-accueil Petite Enfance

Première intercommunalité du département du Rhône, la Communauté d'Agglomération Villefranche Beaujolais Saône (CAVBS) dispose de nombreux atouts stratégiques liés notamment à sa localisation, à la qualité de sa desserte et à son cadre de vie préservé.

Constituée de 18 communes rassemblées autour d'une ville-centre, Villefranche-sur-Saône, d'une population de 73 000 habitants, l'agglomération offre un bassin économique particulièrement diversifié et dynamique offrant près de 32 000 emplois et se présente comme un pôle de développement dynamique du territoire aux cotés de la métropole lyonnaise.

Parce que la Communauté d'Agglomération Villefranche Beaujolais Saône est un territoire jeune et dynamique, la petite enfance et la jeunesse sont au cœur de ses préoccupations.

Elle gère 8 établissements d'accueil de la petite enfance, 2 relais petite enfance itinérant, un lieu d'accueil parental partenarial et est partenaire de 3 établissements associatifs.

Ces structures sont ouvertes aux familles domiciliées sur l'une des 18 communes de l'agglomération.

Sous l’autorité de la Responsable du service Petite Enfance, vous dirigez une structure d’accueil de 24 places, pratiquant l’accueil régulier et occasionnel, située à Gleizé.

En qualité de directrice/directeur, vous êtes à l’écoute des enfants, des familles et de votre équipe, en garantissant le bon fonctionnement de la structure.

Profil recherché

• Titulaire du diplôme d’Etat de Puériculture ou du diplôme d’Etat d’Éducateur de jeunes enfants
• Compétence pour manager et animer une équipe
• Savoir impulser une dynamique d’équipe et valoriser les compétences professionnelles
• Connaissance du cadre législatif des établissements d’accueil du jeune enfant et des partenaires
• Connaissance des collectivités locales et de leur environnement
• Esprit d’analyse, goût pour les relations humaines, sens de l’initiative et sens du service public
• Faculté d'adaptation, sens de l’organisation et de la médiation
• Sens des responsabilités, dynamisme et disponibilité
• Maîtrise de l’outil informatique

Conditions d’emploi

• Recrutement statutaire ou par voie contractuelle
• Poste à temps complet (cycle à 36h00/semaine ou 37h30/semaine sur 5 jours)
• Réunions d'équipe et analyse de la pratique en soirée 1 à 2 fois par mois
• Rémunération statutaire + prime mensuelle + prime de fin d'année
• Avantages sociaux : titres restaurants, prise en charge abonnement transports en commun domicile/travail, forfait mobilité, contrat groupe santé et prévoyance (avec participation employeur), CNAS