Responsable des Affaires juridiques, RH et Communication

🏙️ Au cœur d’une ville de 113 000 habitants, Mulhouse est la première ville du Haut-Rhin et un acteur majeur en Alsace. Avec 1 800 agents et plus de 150 métiers différents, la Ville offre des opportunités riches et variées : éducation, espaces verts, sécurité, technique, culture, services juridiques… et bien plus encore. ✨ Chaque jour, nos équipes contribuent à améliorer le quotidien des habitants et à relever les défis de demain : développement durable, innovation urbaine, solidarité, qualité de vie… 👉 En rejoignant la #TeamMulhouse, vous intégrez une communauté engagée, dynamique et fière de servir l’intérêt général, tout en construisant un parcours professionnel porteur de sens.

Au sein de la Direction Population et Solidarités (160 agents), le Responsable des Affaires juridiques, Ressources humaines et Communication participe activement au pilotage stratégique et opérationnel de la Direction. À ce titre, il coordonne l’ensemble des activités juridiques, sécurise les procédures et les actes, supervise la gestion des ressources humaines en lien avec les services compétents et contribue à la mise en œuvre de la stratégie de communication interne et externe. Membre de l’équipe de Direction, il travaille en étroite collaboration avec l'ensemble des cadres de la Direction, encadre et anime une équipe de 3 agents. Vous souhaitez être à la manœuvre? Alors rejoignez la #teamMulhouse

• Conseil stratégique et sécurisation juridique • Pilotage des instances et gouvernance : préparer et organiser les instances (Ville et CCAS), assurer le suivi des délibérations et garantir la conformité réglementaire des décisions • Rédaction, production, gestion et transmission au contrôle de légalité des actes administratifs Tenue et accessibilité des registres • Supervision des marchés publics et des contrats • Gestion des ressources humaines de la Direction : superviser les recrutements, le suivi des contrats et le plan de formation en lien avec la DRH et les référents internes de la Direction et du pôle de rattachement • Déploiement des politiques RH et dialogue social • Définition et mise en œuvre de la stratégie de communication interne et externe de la Direction et accompagner les services dans leurs actions et événements • Encadrement et pilotage d’une équipe pluridisciplinaire : organiser, coordonner et évaluer l’activité de l’Unité « Services Fonctionnels », conduire des projets transversaux et proposer des actions d’optimisation et de développement Spécificités du poste : Assister à tous les CA du CCAS (jusqu'à 6 par an), réunions partenariales en soirée ponctuellement