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Responsable des services techniques (h/f)

Commune de moussan

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet
Publiée le 11 mars 2026Date limite : 30 avril 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Commune de moussan
Lieu de travail
9 avenue de la mairie, Moussan (Aude (11))
Département / Région
Aude (11) — Occitanie
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Technique
Date limite
30 avril 2026
Date de prise de poste
1 mai 2026
Ouvert aux contractuels
Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Agent de maîtrise Agent de maîtrise principalVoir la grille
Métier(s)
Chargé ou chargée de maintenance du patrimoine bâti Responsable des services techniques Chef ou cheffe d'équipe d'entretien et d'exploitation voirie et réseaux divers
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Expérience souhaitée
Confirmé

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Agent de maîtrise principal (IM 373455).

Salaire brut mensuel
1 836 € — 2 240
Salaire net estimé
1 457 € — 1 778

Descriptif de l'emploi

La commune de Moussan (environ 2200 habitants), sur le territoire de la communauté d'agglomération du Grand Narbonne, recherche un responsable des services techniques.

Sous la responsabilité de la Secrétaire Générale, il participe à l'encadrement d'une équipe polyvalente composée de 4 agents. Il prépare, suit et coordonne les travaux de la commune (à l’exception des projets d’aménagement menés par les AMO).

Il s'assure du suivi de la maintenance et de l'entretien des bâtiments communaux et des espaces publics.

Poste avec missions principales sur le terrain (2/3 du temps de travail) pour renforcer l'équipe et secondaire en administratif (1/3 du temps de travail)

Missions et conditions d'exercice

Sous l'autorité de la Secrétaire Générale :

1-Supervision et encadrement d'une équipe de 4 agents :

  • Assurer le suivi du temps de travail, des congés et des besoins en formation
  • Établir un point hebdomadaire avec l’élu en charge des services techniques et la SG afin de prendre en compte les instructions données
  • Sensibiliser les agents aux règles d’hygiène et de sécurité et veiller à leur respect

2 Gestion du patrimoine communal

  • Assurer l’entretien et la maintenance des bâtiments communaux
  • Assurer l’entretien et la maintenance des véhicules de la commune
  • Suivre les équipements, voiries, réseaux et espaces publics
  • Programmer et superviser les travaux, validés en amont par l’équipe municipale, en régie ou confiés à des entreprises
  • Assurer le suivi technique des chantiers et contrôler la conformité des travaux

3. Voirie, espaces verts et propreté

  • Organiser l’entretien de la voirie communale et des réseaux
  • Gérer l’entretien et l’aménagement des espaces verts
  • Assurer la propreté urbaine et la gestion des déchets

4. Gestion budgétaire et administrative

  • Évaluer les besoins matériels et techniques
  • Demander des devis, rédiger des rapports et des notes techniques

5. Sécurité et réglementation

  • Veiller au respect des normes de sécurité, d’accessibilité et environnementales
  • Mettre en œuvre les obligations réglementaires (ERP, contrôles périodiques)
  • Participer à la gestion des situations d’urgence (intempéries, incidents)

6. Relations fonctionnelles

  • Relation fréquente avec les élus
  • Relation fréquente avec les autres services de la collectivité
  • Relations directes avec les usagers et le milieu associatif
  • Relations avec les fournisseurs, les entreprises, les bureaux d’études assurant la maîtrise d’œuvre, la maîtrises d’ouvrage déléguée, les prestataires de services, les délégataires

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Profil recherché

Expérience souhaitée dans un service technique communal ou intercommunal,

Formation ou expérience technique polyvalente (bâtiment, VRD, maintenance),

Permis B indispensable

Habilitations techniques appréciées (électricité, CACES, AIPR, travail en hauteur…).

Sens du service public,

Capacité d’adaptation et polyvalence,

Réactivité,

Esprit d’initiative,

Qualités relationnelles,

Discrétion professionnelle,

Sens des responsabilités.

Maitriser les outils informatiques : word, excel et internet

Contact et modalités de candidature

CV et lettre de motivation à transmettre à Monsieur le Maire de Moussan, dernier arrêté d'avancement.

9 avenue de la Mairie - 11 120 MOUSSAN

ou par courriel à

secretariatgeneral@moussan.fr

Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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