Blason de Chatou

Responsable du Développement Economique et Commercial - H/F

Mairie de CHATOU

Cat. ATitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet
Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Mairie de CHATOU
Lieu de travail
Place du Général de Gaulle, Chatou (Yvelines (78))
Département / Région
Yvelines (78) — Île-de-France
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie A
Filière
Administrative
Ouvert aux contractuels
Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Attaché Attaché principal Attaché hors classe Rédacteur Rédacteur principal de 2ème classe Rédacteur principal de 1ère classeVoir la grille
Métier(s)
Développeur ou développeuse économique
Famille de métiers
Développement économique et emploi > Action économique
Temps de travail
Temps complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché hors classe (IM 660).

Salaire brut mensuel
3 249 € — 0
Salaire net estimé
2 579 € — 0

Descriptif de l'emploi

Chatou, ville des impressionnistes, (Yvelines (78), 30 000 habitants) 600 agents communaux, située à 15 mn de Paris (RER A)

Missions et conditions d'exercice

« Une collectivité plus belle, plus moderne, plus solidaire et plus écologique », c’est cet objectif qu’ambitionne aujourd’hui d’atteindre la Ville de Chatou. Cette vision doit être pensée dans le cadre d’une optique transversale où les projets de « smart city » et de renouvellement urbain permettront de délivrer davantage de services et de mieux répondre aux besoins de la population. Cette dimension s’avère aujourd’hui essentielle à la construction de toute ville du futur. La Ville de Chatou souhaite ainsi redéfinir son projet de développement économique notamment concernant l’attractivité du territoire, et favoriser l’accompagnement de la mutation des pôles d’activités commerciales. C’est dans ce cadre que la Direction de la Culture, du Tourisme, du Développement Économique et Commercial crée son poste de Responsable du service Développement Économique et Commercial, poste à la fois stratégique et opérationnel. Au-delà des projets de territoire, la Ville de Chatou, continue à développer une politique ressources humaines ambitieuse et porte une attention particulière aux conditions de travail de ses agents. Son credo : « un cadre de travail qualitatif, éco-responsable, agréable, reconnaissant, respectueux des individus, de la parité et des différences. » Venez nous rejoindre !

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Profil recherché

Proposer un projet de développement économique et commercial pour améliorer l’attractivité du territoire en lien avec les ambitions politiques. Élaborer un projet commercial et l’animer en accompagnement des projets d’implantation, de création et de développement des commerces. Vos missions principales : Définir un projet de développement économique et commercial : Proposer un état des lieux et des propositions pour permettre aux élus et à la Direction Générale d’opérer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques. Porter les projets de Chatou auprès de la Communauté d’Agglomération et être son relai sur le territoire Représenter le directeur selon les besoins en participant aux réunions ou commissions de son secteur. Mise en œuvre le projet économique et commercial de territoire, développer et animer le réseau des acteurs économiques et accompagner les porteurs de projets : Établir un diagnostic des activités commerciales du territoire, recenser l’ensemble des activités et des dispositifs, des événementiels déployés, établir un bilan des actions menées. Développer, valoriser et promouvoir l’attractivité commerciale de la ville (lutte contre la vacance, reconversion de locaux, animations, etc…), Suivre la DSP relative aux marchés forains : organisation et réglementation des marchés. Suivre les dossiers relatifs aux commerces sédentaires, à l’aménagement commercial de la ville et aux artisans (taxis, location saisonnière) Suivre et mettre en oeuvre la politique relative à l’enrichissement de l’offre commerciale de la commune : accompagnement des porteurs de projets en recherche de site d’implantation (dossier de préemption, dossier d’enseigne, mise en relation avec partenaires institutionnels si besoin), promotion du potentiel commercial de la ville et prospection Mettre en oeuvre et suivre les différentes études relatives au développement commercial, Développer et animer des dispositifs d'information, de concertation et de participation en lien avec le chargé(e) d’animation commerces. Gestion des événementiels du secteur commerce et du secteur entreprise, campagne de communication, suivi des locations saisonnières et les meublés de tourisme. Mise en œuvre d'outils de suivi, d'observation, d'évaluation et de communication des dispositifs : Recenser les informations sur les aides de la collectivité et des partenaires en faveur du développement économique Identifier les sources d'information pertinentes pour le réseau commercial, Elaborer des outils de communication et d’information en cohérence et assurer leurs mises à jour Informer, orienter le créateur ou le repreneur d'entreprise et/ou de commerce et le conseiller dans ses démarches Faciliter la mise en relation avec les partenaires locaux Assurer la mise en place et le suivi des conventions, chartes de partenariats, concessions et leur mise en œuvre Assurer le suivi des demandes liées à l’occupation du domaine public (déclarations de cession, redevances pour les concessions, paiement des droits d’occupation du domaine public et droits de place, droits de voirie terrasses… ) Concevoir et mettre en œuvre des dispositifs d'évaluation et des indicateurs de suivi, les exploiter et les communiquer Coordination avec les autres directions municipales Gestion administrative et budgétaire : Assurer la tenue des annuaires et listing relations avec les partenaires du secteur Rédiger des documents et actes administratifs (compte rendus, délibérations, arrêtés…) Elaborer des budgets prévisionnels et assurer leur exécution comptable, Veille réglementaire sur le commerce et les entreprises.

Contact et modalités de candidature

Vous avez un Bac +3 à Bac +5 dans les domaines du développement local, économique ou commercial avec une expérience auprès de commerçants sédentaires et non sédentaires. Au-delà de votre expérience et de vos diplômes vous possédez des qualités relationnelles qui sont indispensables à la prise en main de ce poste. Vous avez des connaissances du cadre réglementaire des politiques publiques en matière de développement économique et d'aménagement du territoire, sur la réglementation des locations saisonnières et des artisans (taxis), sur les acteurs économiques du territoire, privés et institutionnels sur Le cadre réglementaire des financements et dispositifs d'accompagnement des entreprises et sur les cadres juridique, comptable et financier de la fonction publique territoriale. Dynamique et impliqué, organisé et rigoureux, vous êtes un élément de confiance pour votre hiérarchie et développer une autonomie sur vos missions. Vous possédez également : Rigueur, méthode, organisation, sens de l’initiative Relationnel commercial et porteur des enjeux de la collectivité Autonomie Esprit d’analyse, aisance rédactionnelle Force de proposition Sens des responsabilités Sens des relations humaines, esprit d’équipe Aptitude au travail d’élaboration comme aux interventions opérationnelles de terrain CONTEXTE DE TRAVAIL Horaires : 38h45/ semaine, vous pouvez être amené à travailler en soirée et le week-end lors de manifestations Rémunération statutaire, régime indemnitaire, et prime de fin d’année –27 CA et 18 RTT - Vous bénéficierez du CNAS

Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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