RESPONSABLE DU PÔLE EDUCATION H/F

La commune de Saint-Erblon d’environ 4000 habitants est une commune dynamique et attractive de Rennes Métropole, à 10 km au sud de Rennes.

Dans le cadre d’une mutation du titulaire du poste, la mairie de Saint-Erblon recherche pour son service Education, un responsable du pôle Education H/F.

Manager confirmé du pôle, il/elle aura comme responsabilités en lien avec le Directeur Général des Services auprès duquel il/elle est placé/ée et l’adjointe en charge du secteur :

I - De piloter le pôle éducation et encadrer

II - D’accompagner la mise en œuvre de la politique petite enfance, enfance, jeunesse et plus largement éducative de la commune, en préparant et sécurisant

Il est recherché un profil polyvalent pouvant à la fois encadrer les préoccupations nombreuses du terrain, communiquer efficacement auprès des différents acteurs, apte à mener des projets d’envergure en accompagnement des élus.

Titulaire de diplôme du supérieur exigé, vous pouvez justifier d’expérience similaire dans des collectivités a minima de strate équivalente.

Savoir et savoir-faire :

• Connaître les textes réglementaires dans le domaine de l’éducation et dans l’encadrement de publics enfants et jeunes,
• Savoir rédiger des documents (administratifs, rapports d’activité…) et Maîtrise des outils de Bureautique,
• Savoir échanger avec les organismes de tutelle et les différents partenaires et maîtriser les dispositifs contractuels (CAF, Conseil départemental, DDCSPP…),
• Coordonner des acteurs socio-éducatifs et/ou socio-culturels au sein d’une collectivité : Savoir initier, animer, entretenir et développer les relations entre les différents partenaires,
• Management d’équipe, gestion des plannings,
• Maîtriser la gestion administrative et budgétaire, savoir animer et suivre une réunion, Maîtriser la méthodologie de projet (diagnostic, mise en œuvre, suivi, évaluation…),
• Coordonner la prise de décision des élus,
• Connaître les acteurs associatifs et institutionnels du territoire,
• Maîtriser le territoire notamment sous l’angle socio-économique,
• Savoir assurer la promotion et la communication de la politique éducative locale (conseil d’école, réunions publiques…).

Savoir être :

• Autonomie, polyvalence,
• Discrétion, grande capacité d’écoute, très bon relationnel,
• Force de proposition,
• Sens des responsabilités,
• Travail en équipe,
• Compétences organisationnelles,
• Rigueur dans le travail,
• Savoir être en état de veille dans le domaine de l’actualité, des dispositifs et de la réglementation liés à l’éducation,
• Grande capacité d’adaptation à différents publics,
• Grande réactivité.