Responsable du pôle Mobilités

Au service d'un territoire regroupant 31 communes et 68 000 habitants, à la croisée de 3 Départements et des Régions Bretagne et Pays de la Loire, le Pôle Mobilités de Redon Agglomération conçoit et met en oeuvre une politique ambitieuse en faveur de la cohésion, de la transition écologique et vectrice d'attractivité.

Devenue Autorité organisatrice des mobilités en 2018, Redon Agglomération a structuré un nouveau Pôle mobilités aujourd'hui composé de 9 agents. Des avancées importantes ont été conduites au cours du mandat 2020-2026 : reprise des transports scolaires, élaboration du Plan de mobilités, adoption d'un stratégie cyclable, et déploiement du premier réseau de transport collectif à l'échelle du territoire intercommunal : RED.

Lancé en septembre 2025, le réseau RED offre un panel de services de mobilités : 3 lignes de transport urbain, du transport sur réservation desservant les 31 communes, et, au printemps 2026, une flotte de vélos à assistance électrique en location longue durée. Ces nouveaux services ont vocation à être consolidés et développés dans les prochaines années.

Par ailleurs, l'agglomération assure le suivi de plus d'une centaine de services scolaires, transportant environ 4000 élèves du primaire et du secondaire. Ce vaste périmètre nécessite un pilotage fin au quotidien, et une vision prospective.

Dans le cadre de son schéma directeur cyclable, l'agglomération fédère les acteurs du territoire autour d'un programme d'actions de sensibilisation et de promotion. 10 itinéraires cyclables prioritaires ont fait l'objet d'études pré-opérationnelles, pour un déploiement au cours du nouveau mandat, en lien étroit avec les gestionnaires de voirie.

Les actions du pôle s'inscrivent dans un pilotage managérial transversal à l'échelle de la Direction Aménagement (Habitat, Urbanisme, Mobilités) et contribuent aux grandes priorités stratégiques du Projet de territoire et de la DGA Développement & Transitions. Parmi les grands dossiers transversaux en cours, on peut citer l'élaboration du 1er PLUi, la mise en oeuvre du PCAET, et les grandes opérations de centralités, comme le projet de renouvellement urbain Confluences 2030 à Redon & Saint-Nicolas de Redon.

Missions :

• Management du Pôle, structuré autour de 2 équipes : Projets de mobilités & Transports scolaires
• Animation des relations avec les élus : lien important avec le Vice-Président, animation de la commission mobilités
• Aide à la décision : préparation des instances consultatives et décisionnaires, appui à la hiérarchie et aux élus
• Mise en oeuvre opérationnelle : exploitation du réseau RED et des transports scolaires, conduite de projets
• Veille stratégique et technique, animation des interfaces extérieures (communes, Régions, Départements, Etat)

De formation supérieur Bac+3/+5 en aménagement du territoire, politiques de transports-mobilités et/ou transition écologique, vous justifiez d'une expérience confirmée dans la conduite de projets opérationnels ou la gestion de services publics délégués.

A l'aise dans la relation aux élus, vous incarnez une vision de la politique publique et fédérez un collectif d'agents engagés et aux compétences variées.

CONNAISSANCES PROFESSIONNELLES ET SAVOIR FAIRE :

Maitrise du domaine des transports : cadre réglementaire, financements

Maitrise des techniques de gestion de projet

Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales appréciée

SAVOIR-ÊTRE :

Dynamisme et esprit d'équipe

Aisance orale pour assurer la communication auprès des usagers et des élus

Capacité à piloter et à décider

Autonomie et Méthode

Sens du service public

CONDITIONS DE RECRUTEMENT :

• Poste à temps complet
• Organisation du temps de travail modulable (35h ou 39h avec RTT, sur 4,5 jours ou 5 jours)
• Cadre d'emplois des attachés ou ingénieurs
• Recrutement statutaire par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude ou par voie contractuelle
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire
• Possibilité, sous conditions, de bénéficier de télétravail
• Accès à la formation favorisé
• Titres-restaurants
• Participation employeur si mutuelle labellisée
• Participation employeur au contrat prévoyance si adhésion au contrat de la collectivité
• Adhésion possible au COS Breizh / Amicale du personnel sous certaines conditions
• Participation aux frais de transport collectif (75% avec un plafond de 135 €) et Forfait Mobilités Durables sous conditions (jusqu'à 300 €/an)
• Poste basé à Redon - 66 rue des douves - Proximité de la Gare

Merci de nous transmettre votre CV, lettre de motivation et votre dernier arrêté de situation administrative le cas échéant le 03/05/2026 au plus tard

Poste à pourvoir dès que possible