Responsable du Pôle patrimoine (F/H)

Environnement Professionnel

Le développement du territoire et le bien-être de ses habitants vous tiennent à cœur ? vous souhaitez développer votre expertise sur des projets innovants et porteurs de sens. Intégrer Plaine commune, c’est rejoindre une collectivité « Plaine d’opportunités » !

Plaine Commune est un Établissement public territorial (EPT) et l’un des 12 territoires de la Métropole du Grand Paris depuis 2016, issu d’une longue tradition de coopération intercommunale depuis 1985 .

Regroupant 8 villes au nord de Paris, stratégiquement situé en bord de Seine et aux portes nord de Paris, Plaine Commune se déploie sur une surface correspondant à la moitié de celle de Paris, avec une forte activité économique, un réseau de transports dense, une population riche d'une très grande diversité et la plus jeune d’Ile de France.

L’EPT fédère les villes d’Aubervilliers, Épinay-sur-Seine, La Courneuve, L’Île-Saint-Denis, , Saint-Denis, Saint-Ouen, Stains et Villetaneuse autour d’un projet commun : mettre le développement économique au service du territoire, favoriser un cadre de vie de qualité, s’imposer comme une référence d’engagement collectif pour la transition écologique.

Avec plus de 2000 collaborateurs et un budget de plus de 500 millions d’euros, Plaine Commune est le partenaire des villes au service de plus de 450 000 habitants pour un meilleur cadre de vie.

Nos missions couvrent des domaines variés tels que l’aménagement, l’habitat, l’urbanisme réglementaire, l’entretien des espaces publics, la collecte des déchets, les espaces verts, la lecture publique, les équipements aquatiques, la culture et le patrimoine, ou encore le développement économique local.

Le pôle services aux habitants et innovation sociale œuvre pour l'insertion sociale et professionnelle, en développant l'offre culturelle, sportive et socio-éducative, notamment via un réseau de médiathèques et d'équipements aquatiques. Il joue un rôle clé dans la politique de l'emploi local, en accompagnant les employeurs et structurant l'offre de formation. Ce pôle pilote également la politique de la ville, soutient l'économie sociale et solidaire et mène des actions d'inclusion numérique et linguistique.

S’appuyant sur un réseau de 21 médiathèques labellisé bibliothèque numérique de référence, la Direction de la lecture publique conduit un projet culturel, pédagogique et social émancipateur au service de tous les habitants et du territoire.

Mission principale

Piloter la stratégie patrimoniale du réseau, encadrer l’équipe dédiée et assurer la conservation, la gestion et la valorisation des fonds patrimoniaux, en lien avec les projets culturels du territoire et la future médiathèque.

Déployer la stratégie et piloter l’activité

Contribue à la réflexion stratégique du réseau et à la définition des objectifs opérationnels.

Pilote l’axe patrimonial du projet d’équipement et participe au projet de nouvelle médiathèque, en coordonnant le volet patrimonial et les actions culturelles associées.

Assure le suivi budgétaire, l’analyse des indicateurs d’activité et la coordination partenariale.

Participe au pilotage de projets transversaux du réseau, de l’EPT et de la ville

Encadrer et manager les agents

Encadre les agents de l’équipe Patrimoine (organisation du travail, évaluation, suivi des formations).

Participe à l’élaboration des profils de postes et gère l’accueil des nouveaux embauchés

Collabore à l’organisation des plannings, à la diffusion de l’information RH

Participe et contribue au dialogue social

Gérer et valoriser les fonds patrimoniaux

Garantit la cohérence, la conservation et la gestion scientifique des fonds : inventaire, tri, catalogage, restauration, signalement.

Prépare le transfert des fonds vers la nouvelle médiathèque.

Met en œuvre et suit les plans de numérisation et de sauvegarde.

Définit les besoins d’acquisition et suit les commandes.

Conçoit et met en œuvre des actions de valorisation auprès des publics.

Assure l’actualisation du site https://www.communpatrimoine.fr.

Développe les partenariats locaux et nationaux.

Propose des actions spécifiques en direction des publics éloignés.

Peut mener des recherches sur des thématiques liées aux collections.

Nombre d’agents encadrés : 1

Catégorie A : 0 B : 1 C : 0

Autres informations / Contraintes du poste

Temps complet : 1607 heures annuelles

Présence liée aux horaires d’ouverture des médiathèques :

• 1 samedi sur 2
• Le dimanche (7 dimanches par an de septembre à avril)
• Le mardi jusqu’à 20h

Travail en présentiel.

Vos avantages :

Déplacements domicile-travail

• Prise en charge à 75% du titre de transport
• Forfait mobilité durable pour vos déplacements à vélo ou en co-voiturage

Vous bénéficiez d’un pool de véhicules et de vélos pour vos déplacements professionnels

Vous accédez à une politique sociale et de loisirs diversifiée (garde d’enfants, mutuelles, voyages, billetterie…).

Savoirs

Connaissance de l’environnement des collectivités territoriales

Connaissance des enjeux actuels des politiques de lecture publique

Connaissances spécifiques liées aux fonds patrimoniaux

Compétences bibliothéconomiques

Maîtrise des outils informatiques et numériques

Savoir-faire

Compétences managériales ; compétences relationnelles et psycho-sociales

Conduite et animation de réunions

Planification et organisation du travail

Conduite de projet

Accompagnement au changement

Qualités rédactionnelles

Suivi budgétaire

Savoir-être

Écoute active et communication

Capacité à fédérer les équipes

Posture de facilitateur

Adaptabilité et réactivité

Créativité et innovation

Curiosité professionnelle

Niveau d’étude : Bac+5

Spécialité : formation de conservateur des bibliothèques (ENSSIB, INET)