Responsable du Pôle Ressources - CTM (H/F)

Mairie d'ACHERES

Cat. BTitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet

Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

Mairie d'ACHERES

Lieu de travail

8 rue Deschamps Guérin, Achères (Yvelines (78))

Département / Région

Yvelines (78) — Île-de-France

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie B

Filière

Administrative

Ouvert aux contractuels

Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Rédacteur Rédacteur principal de 2ème classe Rédacteur principal de 1ère classe Adjoint administratif Adjoint adm. principal de 2ème classe Adjoint adm. principal de 1ère classeVoir la grille

Métier(s)

Assistant ou assistante de direction

Famille de métiers

Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives

Temps de travail

Temps complet

Management

Oui

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint administratif (IM 366 → 376).

Salaire brut mensuel

1 802 € — 1 851 €

Salaire net estimé

1 430 € — 1 469 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

Organiser et coordonner l'activité des moyens d'un ou plusieurs services administratifs
Superviser la mise en œuvre et l'assistance mise à disposition à l'ensemble du C.T.M. dans le domaine des tâches administratives, de comptabilité, de fonctionnement et d'organisation.

Missions et conditions d'exercice

Encadrer les agents et l’activité du Pôle Ressources du CTM en tant qu’unité de support des autres services techniques.

-Copiloter avec le DST, l’élaboration et l’exécution du budget du CTM, en fonctionnement et en investissement, y compris les demandes transversales

Superviser et donc participer à l’élaboration et au suivi des marchés publics du CTM (marchés récurrents et marchés ponctuels). Garantir en conséquence, la bonne réalisation des attentes du service commandes publiques
Garantir la qualité de l’action « Gestion Relation Usagers » du CTM = qualité de l’accueil (physique, téléphonique, électronique) + qualité et délais de réponses + réalisation des travaux demandés…
Assister/Seconder le DST dans le management du CTM et dans l’animation du collectif
Administrer les applications ATAL et EATAL et être référent administratif pour les équipes du CTM, les autres services et les élus (formation, suivi, statistiques, etc…)
Responsable des EPI :
Participation à l’élaboration du marché (Ville)
Organisation de la mise en place et gestion des demandes ou besoins des services/agents
Coordonner et participer à l’élaboration des arrêtés du CTM et à la bonne communication idoine
Garantir la bonne tenue et le suivi des commissions ERP
Gestion des accidents de travail de la direction en lien avec les chefs de services et les agents, ainsi qu’avec la DRH
Organisation et gestion des astreintes de décision et exploitation, gestion des heures supplémentaires engendrées par les astreintes…

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Profil recherché

Compétences requises:

Savoirs:

Développer les technologies de l'information et de la communication.

Conduite de projet et d'animation d'équipe.

Connaître les domaines divers de la gestion.

Coordination éventuelle de plusieurs services ou entités administratives

(personnel, finances, secrétariat, achats et logistique…)

Savoirs-faire:

Animer et mobiliser les équipes.

Fixer des objectifs et évaluer les résultats.

Décider des priorités d'activités.

Valoriser les compétences et le potentiel des collaborateurs.

Traiter et résoudre les situations conflictuelles.

Répartir le travail des équipes.

Elaborer un projet d'accueil et de formation des nouveaux personnels.

Savoirs-Etre:

Raisonnement : capacité d'analyse et de synthèse.

Autonomie : sens de l'anticipation et de l'initiative.

Maîtrise de soi : self control et capacité à travailler dans l'urgence.

Communication : sens du relationnel.

Dynamisme.

Rigueur : organisation et méthode.

Contact et modalités de candidature

Envoyer CV et lettre de motivation

Monsieur le Maire

8 rue Deschamps Guérin

78260 ACHERES

par courriel : recrut@mairie-acheres78.fr

0139796400

Postuler maintenant Voir l'offre originale

Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.