Responsable du secteur Adultes de la médiathèque (h/f)

Thiais

Cat. BTitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet

Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

Thiais

Lieu de travail

Mairie, rue Maurepas - BP 141, Thiais (Val-de-Marne (94))

Département / Région

Val-de-Marne (94) — Île-de-France

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie B

Filière

Culturelle

Ouvert aux contractuels

Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Assistant de conservation Assistant de conservation principal de 2ème classe Assistant de conservation principal de 1ère classe Adjoint du patrimoine principal de 1ère classeVoir la grille

Métier(s)

Chargé ou chargée d'accueil et de surveillance du patrimoine

Famille de métiers

Culture > Patrimoines

Temps de travail

Temps complet

Expérience souhaitée

Confirmé

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Assistant de conservation principal de 1ère classe (IM 397 → 556).

Salaire brut mensuel

1 954 € — 2 737 €

Salaire net estimé

1 551 € — 2 172 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

Rattaché(e) à la responsable de la médiathèque, vous encadrerez trois agents de ce secteur. Vous élaborerez et participerez à la politique d’animation du « secteur Adultes ». Vous participerez à l’évolution des collections. Vous accueillerez, informerez et orienterez le public, en individuels ou en groupes.

Missions et conditions d'exercice

Pour effectuer ces missions, vous aurez en charge les activités suivantes :

Encadrement de 3 agents : organisation du travail et répartition des moyens,
Participation aux réunions des encadrant-es,
Participation, en lien avec la responsable de la médiathèque, à l’élaboration et la mise en œuvre du projet d’établissement,
Gestion du budget des acquisitions sur le secteur Adulte,
Réalisation de tables de présentation thématiques,
Formalisation de la politique documentaire en section Adulte,
Elaboration, participation et suivi de la politique d’animation de la section,
Coordination des actions autour du numérique,
Accueil du public.

Conditions de recrutement :

Cadre d’emploi : Adjoint du patrimoine (cat C) ou Assistant de conservation du patrimoine et des bibliothèques (cat B)

Recrutement par voie de mutation ou de détachement.

Rémunération :

Rémunération statutaire et régime indemnitaire (IFSE et CIA)

Avantages collectivement acquis : prime assiduité et prime annuelle

Participations employeur pour la mutuelle santé labellisée (15 €) et le contrat-groupe prévoyance (30 €)

Poste à temps complet 37 h 30 sur 4,5 jours par semaine jusqu’à 18h ou 19h du mardi au samedi ou du lundi au vendredi.

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Profil recherché

Bonne culture générale, avec une bonne connaissance du monde du livre,

Connaissance de la classification bibliothéconomique (Dewey), du fonctionnement d’un SIGB,

Pratique informatique indispensable avec une très bonne connaissance des logiciels SIGB,

Capacité à communiquer avec les usagers, qualités relationnelles,

Capacité à s’adapter aux différents types de publics et à leurs spécificités,

Capacité d’animation de groupe,

Autonomie, rigueur, sens des responsabilités et esprit d’initiative,

Sens du service public.

Contact et modalités de candidature

Les candidatures (CV et lettre de motivation) doivent être adressées, en format PDF, à :

Monsieur le Maire

par courriel à l'adresse : recrutement@ville-thiais.fr

0148924331

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Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.