RESPONSABLE DU SERVICE DEVELOPPEMENT ECONOMIQUE ET EMPLOI

Rejoignez la Communauté de communes sur un poste stratégique au sein d’une intercommunalité dynamique, où le travail transversal et la collaboration étroite avec les élus et les partenaires vous permettront d'accompagner les entreprises, faire émerger les projets, animer les dynamiques locales et contribuer à construire l’économie de demain.

Au sein du Pôle aménagement et développement, vous contribuerez activement à une ambition forte : développer une économie utile, durable et ancrée dans les réalités du territoire.

• PILOTAGE STRATEGIQUE DU SERVICE

Définir et décliner des orientations communautaires par l’organisation, la coordination et le suivi de l’activité du service (gestion administrative, financière et management d’une équipe de 3 agents).

• ACCOMPAGNEMENT DU TISSU ECONOMIQUE LOCAL

Informer et accompagner les entreprises, porteurs de projets et partenaires. Développer des réseaux avec les différents acteurs de l’emploi et instruire des projets d’implantation, d’extension ou de diversification.

• DEVELOPPEMENT ET ATTRACTIVITE DU TERRITOIRE

Participer à la structuration, densification et commercialisation des parcs d’activités ainsi qu’à la valorisation de l’offre territoriale et des outils de promotion économique.

• CONDUITE DE PROJETS STRUCTURANTS

Coordonner des actions et opérations liées à l’aménagement, à l’attractivité et aux transitions. Assurer la dynamisation économique du port maritime de Le Vivier / Cherrueix en mobilisant les partenaires institutionnels, techniques et financiers.

• CONSEIL ET APPUI AUX ELUS

Accompagner à la définition des orientations en matière de développement économique et d’emploi. Aider à l’émergence de projets créateurs de valeur et d’emplois.

Un·e candidat·e :

• Formation supérieure en développement territorial / économique, aménagement, politiques publiques ou équivalent
• Expérience appréciée dans le développement économique local, l’ingénierie territoriale ou l’accompagnement de projets
• Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des acteurs du développement local
• Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs variés : élus, entreprises, partenaires, institutions et équipes internes
• Aptitude à piloter plusieurs dossiers en parallèle avec méthode, autonomie et sens des priorités
• Goût du travail partenarial, de l’animation de réseau et de la présence sur le terrain