RESPONSABLE GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL (h/f)

Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous supervisez le bon fonctionnement et la coordination de la gestion administrative du personnel dans le cadre des règles statutaires et de la politique RH de la collectivité et assurez la sécurisation des processus ressources humaines. Vous assurez l’encadrement et l’accompagnement d’une équipe composée de 14 agents : 9 gestionnaires carrière / paie en gestion intégrée, 1 agent d’accueil, 2 gestionnaires temps de travail et 2 gestionnaires administratifs.

Qualités et points forts attendus :

• Diplômé(e) de l’enseignement supérieur en Ressources Humaines et/ou en droit public,
• Manager reconnu(e), vous savez fédérer, accompagner et faire grandir vos équipes dans un esprit de confiance et de coopération,
• À l’aise dans la conduite de projets, vous êtes force de proposition,
• Organisé(e) et rigoureux(se), vous garantissez la fiabilité des processus tout en sachant vous adapter à des environnements exigeants,
• Vos qualités relationnelles, votre sens du dialogue et votre diplomatie vous permettent d’interagir efficacement avec des interlocuteurs variés.

Conditions de travail

• Possibilité d’aménagement de votre temps de travail de 35 à 38 h sur 4.5 ou 5 jours,
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + NBI 25 points,
• Prime annuelle,
• Participation employeur pour le contrat de santé labellisé et le contrat de groupe de prévoyance,
• Comité d’œuvre Sociale Interne,
• Poste ouvert au télétravail,
• Activités sportives à destination des agents.