RESPONSABLE MOBILITE FORMATION (h/f)

Mairie de LIMAY

Cat. BTitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet

Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

Mairie de LIMAY

Lieu de travail

5 avenue du Président Wilson, Limay (Yvelines (78))

Département / Région

Yvelines (78) — Île-de-France

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie B

Filière

Administrative

Ouvert aux contractuels

Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Rédacteur Rédacteur principal de 2ème classe Rédacteur principal de 1ère classe

Métier(s)

Conseiller ou conseillère mobilité et parcours professionnels

Famille de métiers

Gestion des ressources humaines > Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Oui

Management

Oui

Expérience souhaitée

Confirmé

Descriptif de l'emploi

Sous l’autorité du/(de la) Directeur/trice des Ressources Humaines et des Relations Sociales, le/la responsable mobilité formation (H/F) met en œuvre les politiques de recrutement, mobilité interne et de la formation professionnelle, en analysant la situation de l’emploi et du développement des compétences, des besoins quantitatifs et qualitatifs du personnel actuels et futurs pour répondre aux projets de développement de la collectivité.

Missions et conditions d'exercice

Superviser la politique de recrutement de la collectivité
Superviser la politique d'accueil des apprentis et des services civiques
Concevoir, piloter et mettre en œuvre la politique de formation
Organiser et mettre en œuvre la campagne d'entretiens professionnels
Mettre en œuvre la politique de mobilité interne
Participer et contribuer aux projets de développement RH
Encadrer 1 gestionnaire mobilité formation

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Profil recherché

Maîtrise du statut RH
Connaissance de l’environnement territorial et institutionnel
Techniques d’entretien individuel, de recrutement et d’animations de réunions
Connaissance du fonctionnement du CNFPT
Maîtrise des logiciels CIVIL RH et FINANCES
Connaissance des concepts fondamentaux de la GPEEC
Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word)

Contact et modalités de candidature

Envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'attention de Monsieur le Maire à l'adresse mail suivante : recrutement@ville-limay.fr

0134972727

Postuler maintenant Voir l'offre originale

Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.