Responsable relais assistants ou assistantes maternelles (h/f)

Sur le territoire de la Communauté de communes des Collines du Perche, vous serez chargé(e) principalement :

• de l'information et de l'accompagnement des familles ;
• de la qualité et de la professionnalisation des professionnels de l'accueil individuel.

Missions / conditions d'exercice

1) Information et accompagnement des familles :

• Informer les parents :
• sur l'ensemble des modes d'accueil individuels et collectifs existants sur le territoire concerné,
• Accompagner le recours à un professionnel de l'accueil individuel ;
• Favoriser la mise en relation entre les parents et les professionnels ;
• Accompagner les parents dans l'appropriation de leur rôle de particulier employeur.

2) Information et accompagnement des professionnels de l'accueil individuel :

• Offrir un lieu d'information, de rencontres et d'échanges pour les professionnels :
• Informer les professionnels ;
• Proposer des temps d'échange et d'écoute.
• Accompagner la professionnalisation et l'amélioration continue des pratiques :
• Organiser des ateliers d'éveil ;
• Accompagner le parcours de formation des professionnels.
• Lutter contre la sous activité des assistants maternels et le manque d'attractivité du métier :
• Lutter contre la sous activité des assistants maternels ;
• Promouvoir le métier d'assistant maternel.

3) Pilotage de l'activité du relais :

• Élaborer un projet de fonctionnement ;
• Évaluer les missions mises en place par le relais ;
• Organiser un lieu d'information et d'orientation.

4) Concertation et partenariat :

• Participer au réseau des RPE ;
• Participer au travail en réseau de partenariats existants ;
• Favoriser les échanges avec les structures du territoire et les autres institutions.

Profils recherchés

Savoirs :

• Les missions et fonctionnement d'un RPE ;
• Orientations stratégiques et politiques petite enfance du territoire ;
• Les acteurs de la petite enfance ;
• Législation et règlementation des partenaires ;
• Connaissance de l'enfant et de son développement ;
• Modalités d'activité des professionnels d'accueil individuel ;
• Cadre réglementaire relatif à la relation employeur-salarié.

Savoir-faire :

• Adaptabilité ;
• Autonomie ;
• Pédagogie ;
• Anticipation / veille informatique ;
• Diagnostic / analyse ;
• Résolution de problématiques ;
• Techniques de gestion des conflits ;
• Gestion de projet ;
• Techniques et traitements statistiques ;
• Outils bureautiques ;
• Techniques de communication ;
• Techniques d'entretien ;
• Techniques d'animation de groupe.

Savoir-faire relationnels :

• Qualité d'expression orale ;
• Écoute ;
• Force de conviction / négociation ;
• Conduite de réunion / animation de groupe ;
• Coopération / partenariat / travail en réseau ;
• Conseil en accompagnement.