B

Responsable restauration

MAIRIE DE BRUGES

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 9 avril 2026Date limite : 9 mai 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE BRUGES
Lieu de travail
87 Avenue Charles de Gaulle, Bruges (Gironde (33))
Département / Région
Gironde (33) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Technique
Date limite
9 mai 2026
Date de prise de poste
1 septembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Agent de maîtriseVoir la grille
Métier(s)
Directeur ou directrice de la restauration collective
Famille de métiers
Restauration collective > Gestion de la restauration collective
Temps de travail
Complet
Management
true

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Agent de maîtrise (IM 367397).

Salaire brut mensuel
1 807 € — 1 954
Salaire net estimé
1 434 € — 1 551

Descriptif de l'emploi

Vous aimez manager une équipe, organiser un service de restauration collectif et travailler au contact des usagers, dans un environnement dynamique ?

La Ville de Bruges recrute un(e) Responsable de satellite de restauration pour l’un de ses restaurants scolaires.

Sous l’autorité de la Responsable du service scolaire et restauration, vous êtes garant(e) du bon fonctionnement du restaurant : qualité du service rendu aux usagers, encadrement de l’équipe, respect des règles d’hygiène et relation quotidienne avec le prestataire de restauration.

Conditions de travail :

Travail du lundi au vendredi

Horaires : 8h10 – 16h30

Moyens mis à disposition :

  • Bureau
  • Poste informatique

Missions et conditions d'exercice

Relation avec le prestataire de restauration :

  • Gérer les commandes journalières de repas
  • Assurer la relation quotidienne avec le prestataire
  • Réaliser les achats externes (éléments de décoration, consommables, jetables…)

Organisation des repas et service à l’usager :

  • Organiser et participer à la mise en œuvre des repas (remise en température)
  • Être chef d’équipe en cuisine
  • Veiller au bon déroulement du service à l’usager
  • Transmettre les besoins d’approvisionnement au chef de service (produits d’hygiène, vêtements de travail, petits équipements)
  • Signaler les dysfonctionnements à la cuisine centrale (copie chef de service)
  • Relayer les informations liées à la satisfaction des usagers
  • Participer aux réunions du Comité des Usagers

Encadrement de l’équipe :

  • Assurer la gestion quotidienne de l’équipe du restaurant (organisation, absences, remplacements, communication)
  • Transmettre les besoins de remplacement au chef de service
  • Veiller au respect des horaires de travail et au suivi des récupérations
  • Préparer la planification des congés en lien avec les autres responsables de site
  • Réaliser les entretiens individuels annuels

Gestion de l’outil de travail :

  • Veiller au respect des procédures d’entretien des locaux et équipements
  • Suivre les interventions prévues dans les contrats (information du chef de service)

Hygiène et sécurité :

  • Garantir la stricte application des règles d’hygiène et de sécurité
  • Assurer la mise en œuvre et le suivi du PMS et de la méthode HACCP
  • Suivre les comptes rendus de visite de la diététicienne du SIVOM
  • Participer aux réunions HACCP du SIVOM
  • Veiller au respect des consignes de sécurité

Missions administratives :

  • Établir un bilan du nombre de repas servis (journalier et mensuel)
  • Réaliser les commandes de collations pour les écoles maternelles
  • Contrôler les factures liées au site (collations, matériel…)
  • Participer à l’élaboration du budget en lien avec les autres responsables et le chef de service

Offres similaires par email

Recevez les nouvelles offres en Gironde (33) — Technique.

Profil recherché

Compétences et connaissances :

  • Connaissance de la réglementation en restauration collective : liaison froide, paquet hygiène, PMS, HACCP
  • Maîtrise des techniques de nettoyage et de désinfection des locaux
  • Maîtrise de l’outil informatique et bonnes qualités rédactionnelles
  • Connaissance du secteur scolaire et de l’environnement territorial

Qualités professionnelles :

  • Solides qualités managériales et sens de l’animation d’équipe
  • Capacité de médiation et de gestion des conflits
  • Sens de l’organisation, réactivité et esprit d’initiative
  • Goût du terrain et du contact
  • Sens du service public
  • Disponibilité

Contact et modalités de candidature

Merci d'adresser votre candidature à l'attention de Monsieur le Maire par mail à l'adresse suivante: e-recrutement@mairie-bruges.fr

Pour information, le jury aura lieu le Mardi 26 mai 2026.

Les titulaires sont invités à fournir leur dernier arrêté de carrière et bulletin de paie.

Dans le cadre de leur démarche en faveur de l'égalité professionnelle et de la diversité la Ville et le CCAS de Bruges s'engagent contre toute forme de discrimination. La commune met en place des actions en faveur de l'emploi des personnes handicapées. Indiquez, si vous le souhaitez, si vous bénéficiez d'une reconnaissance travailleur handicapé.

Offres similaires