Responsable ruralité et agriculture

CAESM - Etablissement Public

Cat. ATitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet

Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

CAESM - Etablissement Public

Lieu de travail

Zone d'activités économiques, Rivière-Salée (Martinique (972))

Département / Région

Martinique (972) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie A

Filière

Administrative

Ouvert aux contractuels

Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

AttachéVoir la grille

Métier(s)

Développeur ou développeuse économique

Famille de métiers

Développement économique et emploi > Action économique

Temps de travail

Temps complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché (IM 395 → 610).

Salaire brut mensuel

1 944 € — 3 003 €

Salaire net estimé

1 543 € — 2 383 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

Le ou la Responsable ruralité et agriculture participe à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de politique de développement de la filière agricole et rurale. Il ou elle développe et anime les relations partenariales et réseaux professionnels.

Missions et conditions d'exercice

Les activités du ou de la Responsable ruralité et agriculture sont les suivantes :

-Identifier et analyser les besoins et enjeux du secteur afin de définir une politique de développement adaptée ;

-Concevoir des actions et piloter des projets visant une meilleure maîtrise du foncier en lien avec les partenaires et acteurs du secteur ;

-Stimuler les capacités d'innovation (changement des pratiques) par la mise en réseau des acteurs ;

-Développer et animer des relations partenariales et des réseaux professionnels.

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Profil recherché

Connaissances requises :

Connaissance du milieu agricole ;
Maîtrise des outils fonciers ;
Connaissance des réseaux et structures du secteur ;
Les principes du développement local et méthodes d'analyse et de diagnostic territorial ;
Les méthodes et outils du management par projets et objectifs ;
Les partenaires institutionnels, publics et privés de la collectivité ;
Le fonctionnement des assemblées délibérantes ;
La comptabilité publique et des règles de financement public ;
Les modalités d'application du code des marchés publics ;
L’outil informatique.

Compétences requises :

Capacité à l’élaboration et à la mise en œuvre de projets de développement : de l’aide à l’émergence à l’évaluation ;
Capacité à organiser, animer des groupes, animer des réunions ;
Capacité à développer un travail en partenariat dans des approches multisectorielles.

Aptitudes requises :

Capacité d’organisation, autonomie
Capacité au travail en équipe
Grande capacité d’écoute
Capacité à motiver, mobiliser et à fédérer autour d’un projet
Gout pour le contact, le relationnel et le travail de terrain
Fortes qualités rédactionnelles

Contact et modalités de candidature

Veuillez, adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à l'attention du Président de la Communauté d'Agglomération de l'Espace Sud à l'adresse suivante :

Zone d'activités économiques de MAUPEOU, 97 215 RIVIERE-SALEE ou à caesm@espacesud.fr

0596625353

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Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.