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Responsable service aménagement durable et chargé de mission urbanisme habitat

COMMUNAUTE COM DU MONT DES AVALOIRS

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 19 mars 2026Date limite : 17 mai 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNAUTE COM DU MONT DES AVALOIRS
Lieu de travail
1 RUE DE LA CORNICHE DE PAIL, Pré-en-Pail-Saint-Samson (Mayenne (53))
Département / Région
Mayenne (53) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
17 mai 2026
Date de prise de poste
1 octobre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Attaché Attaché principalVoir la grille
Métier(s)
Chef ou cheffe de projet foncier, urbanisme et aménagement
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière > Outils et opérations d'aménagement
Temps de travail
Complet
Télétravail
true

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché principal (IM 505811).

Salaire brut mensuel
2 486 € — 3 992
Salaire net estimé
1 973 € — 3 169

Descriptif de l'emploi

Responsable Service Aménagement Durable CHARGE DE MISSION URBANISME HABITAT

Grade : Cadre de catégorie A,

Poste base à Pré en Pail Saint Samson (53), son cadre de vie à 30 km d'Alençon et 30 km de Mayenne

LOCALISATION DU POSTE

Le poste est établi à la Communauté de Communes du Mont des Avaloirs (C.C.M.A.), 1 rue de la Corniche de Pail Pré en Pail, 53140 PRE-EN-PAIL SAINT-SAMSON

Missions et conditions d'exercice

MISSIONS:

Sous l'autorité de la Direction Générale des Services, et de la Direction de l'Aménagement, du Développement et de

l'Attractivité du territoire

Vous occuperez les missions suivantes:

RESPONSABILITÉ DE SERVICE:

Piloter et organiser le service Aménagement durable

Piloter l'élaboration, la mise en œuvre et le suivi des politiques d'aménagement du territoire, d'habitat, de

transition écologique et de mobilité

Organiser et participer aux instances techniques et politiques en lien avec les compétences du pôle et du

service

Coopérer avec l'ensemble des services de la collectivité, les communes et les partenaires sur les champs de

compétence du service

Assurer une veille prospective sur les champs de compétence du service

URBANISME ET AMÉNAGEMENT DU TERRITOIRE :

Piloter et assurer le suivi des procédures de modifications-révisions du PLUi valant SCOT

Piloter le projet Ecoquartier de l'ancienne gare de Pré-en-Pail-Saint-Samson, en lien avec la chargée de

mission Petites Villes de Demain

Assurer une veille législative et règlementaire en matière d'urbanisme et d'aménagement du territoire

Participer aux réseaux départementaux et régionaux en matière d'urbanisme et d'aménagement du territoire

(SRADDET, etc.)

Assurer le suivi de l'Opération de Revitalisation du Territoire (ORT) et des outils d'aménagement du territoire

HABITAТ :

Piloter la stratégie Habitat de la collectivité (coordination technique et méthodologique).

Piloter et assurer le suivi du guichet unique de l'Habitat, mise en œuvre des partenariats (Inhari, ADIL, CAUE,

etc.), et lien avec les communes (suivi financier des aides, instruction).

Mettre en œuvre l'étude du Plan Local de l'Habitat (PLH), suivre son élaboration et sa mise en œuvre

opérationnelle.

Suivi des documents Habitat des partenaires.

PROJET DE TERRITOIRE:

Suivi de l'axe 2 du Contrat de Réussite pour la Transition Écologique (CRTE)

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Recevez les nouvelles offres en Mayenne (53) — Administrative.

Profil recherché

PROFIL:

Formation supérieure avec spécialisation en habitat et urbanisme

Expérience en urbanisme opérationnel et réglementaire

Intérêt et connaissance des enjeux liés au projet urbain et au développement en zone rurale

Rigueur et organisation, esprit d'analyse, autonome tout en collaborant en équipe

Maîtrise de l'outil informatique, connaissances SIG

Capacités d'écoute et de contact, d'adaptation de son langage à son interlocuteur

Capacités d'organisation et d'animations de réunions à destination de différents publics

Contact et modalités de candidature

Rémunération et avantages sociaux:

Rémunération évolutive basée sur les grilles indiciaires des cadres d'emplois et prime selon profil.

Possibilité d'organisation du temps de travail selon le protocole ARTT de la collectivité - Horaires réguliers

Avantages sociaux: Chèques déjeuner, adhésion au Comité National d'Action Sociale (CNAS), Participation à

la prévoyance et santé

Recrutement: Statutaire par voie de mutation, détachement ou à défaut: contractuel, temps complet

Poste à pourvoir : 1er octobre 2026

Renseignements : Mme Virginie HEREAU, Mme Lydie GOUX Tél: 02.43.30.11.11

ENVOYER LETTRE DE CANDIDATURE, CURRICULUM VITAE DETAILLE, ARRETE DE DERNIERE SITUATION ADMINISTRATIVE à:

Communauté de Communes du Mont des Avaloirs 1 rue de la Corniche de Pail Pré En Pail- 53140 PRE EN PAIL SAINT

SAMSON ou recrutement@cc-montdesavaloirs.fr

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