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Blason de Talmont-Saint-Hilaire

RESPONSABLE SERVICE RELATION USAGERS (H/F)

Talmont saint hilaire - communaute de communes vendee grand littoral talmont-moutiers communaute

Cat. BTitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet
Publiée le 11 mars 2026Date limite : 20 avril 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Talmont saint hilaire - communaute de communes vendee grand littoral talmont-moutiers communaute
Lieu de travail
Communaute de communes Vendée Grand Littoral - 5 rue de l'Hôtel de ville, Talmont-Saint-Hilaire (Vendée (85))
Département / Région
Vendée (85) — Pays de la Loire
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie B
Filière
Administrative
Date limite
20 avril 2026
Date de prise de poste
1 juin 2026
Ouvert aux contractuels
Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Rédacteur Rédacteur principal de 1ère classe Rédacteur principal de 2ème classe Adjoint administratif Adjoint adm. principal de 2ème classe Adjoint adm. principal de 1ère classeVoir la grille
Métier(s)
Assistant ou assistante de gestion administrative
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint administratif (IM 366376).

Salaire brut mensuel
1 802 € — 1 851
Salaire net estimé
1 430 € — 1 469

Descriptif de l'emploi

Forte de 20 communes et 35 000 habitants, la Communauté de communes Vendée Grand Littoral siège à Talmont-Saint-Hilaire, commune littorale de 7 500 habitants, située à 10 minutes des Sables-d'Olonne et 30 min de La Roche-sur-Yon. Terre d'émotions, Vendée Grand Littoral bénéfice d'un environnement exceptionnel, entre Marais Poitevin, plages de sable fin, forêts, lacs et bocage. Sa forte dimension touristique permet également au territoire d'accueillir un grand nombre d'activités et de sites de loisirs. Terre d'ambitions, Vendée Grand Littoral connait aujourd'hui une forte expansion démographique et économique.

Missions et conditions d'exercice

Vendée Grand Littoral est en charge de la gestion des déchets sur les 20 communes qui la composent sur un territoire à la fois littoral et rétro-littoral. Depuis le 1er janvier 2022, la redevance incitative (RI) est le mode de financement du service. Environ 32 000 factures sont émises chaque semestre. Le service de gestion des déchets est composé du service exploitation (collecte en porte-à-porte, en points d'apport volontaire, gestion des déchetteries) et du service relations usagers (accueil physique et téléphonique des usagers, dotation des équipements de collecte, mise à jour de la base de données, facturation). Le service Relations Usagers de la Communauté de Communes Vendée Grand Littoral est l'interlocuteur privilégié des usagers pour toutes les questions relatives au service. La Communauté de Communes Vendée Grand Littoral recrute un Responsable F/H pour son service relations usagers.

Profil recherché

Rattaché au Directeur du pôle déchets, vous avez pour missions l’organisation des moyens humains et matériels du service Relations Usagers, le suivi d’activité et le contrôle de la qualité des services rendus aux usagers. A ce titre, vous pilotez, optimisez et animez l’équipe Relations Usagers (accueil et facturation) de l’unité facturation et relations usagers composée de 5 collaborateurs. Vous gérez les éventuels dysfonctionnements et le suivi des réclamations des usagers en vue d’une amélioration continue du service. Vous assurez la fiabilisation des tiers dans la base de données, vous êtes l’interlocuteur privilégié de la Direction Générales des Finances Publiques (DGFIP) et du prestataire de logiciel métier pour paramétrer les données liées à la facturation. En tant que référent communication du service Déchets, vous participez à l’élaboration et à la communication des informations destinées aux usagers : consignes de tri, calendrier de collectes, flyers... Vous assurez la saisie de données et la tenue de tableaux de bord d’activité du service. En fonction des besoins, vous gérez le standard téléphonique et la permanence d’accueil des usagers. Vous exercez vos missions de façon à garantir la continuité de service.

Contact et modalités de candidature

Lieu de travail : Centre Technique Communautaire, 35 impasse du Luthier, 85440 TALMONT SAINT HILAIRE Temps de travail : complet Nombres d’heures hebdomadaire : 39h/semaine - 22 RTT annuels Télétravail : possible 1 jour/semaine Avantages : >Participation prévoyance (à partir de 50% de la cotisation mensuelle) et à la mutuelle (10 par mois si adhésion à une mutuelle labellisée). >Collectivité adhérente au CNAS et au FDAS (prise en charge à 50% de la cotisation annuelle), organismes d’action sociale permettant de bénéficier d’avantages de type chèques vacances, chèques lire et culture, tickets CESU, prestations sports, enfants, billetterie avantageuse pour les concerts, parcs de loisirs, musées, etc. > Prime annuelle selon l'atteinte des objectifs et la manière de servir (CIA) Pour toutes questions techniques, vous pouvez contacter Monsieur Rodolphe MOREAU, DST Adjoint et directeur du pôle déchets, au : 02 51 207 207.

Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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