Responsable territorial projet pour l'enfant adjoint (F/H) - Nord Mayenne

Sous l'autorité du RTPPE, le Responsable Territorial Projet Pour l'Enfant adjoint au sein du Département de la Mayenne coordonne la mission de protection des enfants confiés au Département dans le cadre d'une mesure administrative ou judiciaire. Il contribue, auprès du RTPPE de la ZAMS, à la mise en oeuvre du projet pour l'enfant.

Remplacement du RTPPE en son absence :

• Assurer une continuité de service sur la ZAMS

Soutien technique aux équipes pluridisciplinaires :

• Contribuer à l'analyse des situations
• Accompagner les professionnels dans la rédaction des écrits en fonction des besoins repérés
• Conduire des réunions techniques régulières

Evaluation globale des situations :

• Soutien dans l'accompagnement difficile avec parents/mineurs
• Valider des réorientations, préconisations et propositions le cas échéant
• Valider les écrits professionnels (notes, réponses aux soit-transmis, rapports) avant transmission

Mobilisation du partenariat :

• Favoriser le travail collaboratif avec les autres services de la DS et les partenaires
• Mettre en place un travail collaboratif et mutualisé avec les partenaires

Suivi d'activité des commissions techniques :

• Assurer le suivi d'activité
• Suivi des décisions sur les différentes instances (CESSEC, dossiers MDA, accès aux droits)
• Rendre compte de l'activité (tableaux de bord, statistiques)
• Contribuer à la transformation numérique de la DPE
• Participer aux astreintes sur le Département
• Déplacements sur le territoire
• Flexibilité des horaires

Compétences techniques : Analyse d'un risque, Analyse de situation, Communication écrite, Communication institutionnelle, Communication orale, Esprit d'analyse, Exécution budgétaire, Suivi budgétaire, Respect des exigences qualité

Compétences organisationnelles : Autonomie, Coordination de projet, Esprit d'initiative, Organisation, Planification et répartition du travail, Respect des délais, Rigueur, Synthèse

Compétences relationnelles : Aisance relationnelle, Assertivité, Développement de réseaux, Diplomatie, Ecoute active, Gestion du stress, Pédagogie, Respect de la confidentialité, Travail en équipe, Travail en partenariat

Compétences managériales : Accueil et accompagnement des agents lors de leur prise de poste, Aide à la décision, Analyse des besoins, Conduite de projet, Conduite de réunions, Conduite d'entretiens, Conduite du changement, Gestion des conflits, Management d'équipe, Management stratégique

Compétences d'adaptation : Anticipation, Créativité, Discrétion, Disponibilité, Gestion de procédures multiples, Identification d'une situation d'urgence, Réactivité, Sens de l'innovation

Compétences numériques : Mobilisation de ressources informatiques pour assurer une veille, Utilisation de logiciels bureautiques, Utilisation de logiciels métiers, Utilisation des outils de communication, Utilisation des systèmes d'information, Utilisation d'une base de données