Responsable Vie Locale

La Salvetat-Saint-Gilles est une commune située dans le département de la Haute Garonne en région Occitanie, au Sud-Ouest de Toulouse et compte environs 8500 habitants sur 5.75 km2. Proximité, valeur et partage sont les valeurs fondamentales associées à notre commune.

La Salvetat-Saint-Gilles souhaite renforcer son service vie locale et notamment la coordination de sa politique de vie locale en recrutant un(e) responsable chargé(e) de piloter et d’animer un service transversal regroupant la culture, la vie associative, la communication et la bibliothèque municipale. Il aura la charge de la régie évènements.

Au cœur du lien avec les habitants, les associations, les partenaires institutionnels et les acteurs locaux, ce poste contribue à la mise en œuvre des orientations municipales en matière d’animation du territoire, de développement culturel, d’information du public et de valorisation des actions communales.

1- Pilotage du service et encadrement

o Organiser, coordonner et animer le service Vie Locale ;

o Encadrer les agents relevant du périmètre culture, communication, bibliothèque et vie associative ;

o Définir les priorités du service, suivre l’activité et proposer des outils de pilotage ;

o Élaborer et suivre le budget du service ;

o Assurer le suivi administratif, juridique et financier des actions portées par le service ;

o Être force de proposition auprès des élus et de la direction sur les orientations et projets du secteur.

2- Développement de la politique culturelle

o Concevoir, coordonner et suivre la programmation culturelle municipale ;

o Développer des actions de médiation culturelle et de valorisation du patrimoine local ;

o Construire et suivre des partenariats avec les acteurs culturels, éducatifs, sociaux et institutionnels ;

o Piloter l’organisation d’événements culturels, festifs et citoyens ;

o Participer à la recherche de financements et au montage de dossiers de subvention.

3- Suivi et accompagnement de la vie associative

o Être l’interlocuteur privilégié des associations du territoire ;

o Accompagner les associations dans leurs projets, leurs demandes de subvention et leurs relations avec la commune ;

o Mettre en place des outils de suivi de la vie associative ;

o Coordonner les temps forts associatifs et les dispositifs de soutien communal ;

o Favoriser les dynamiques de coopération entre associations, services municipaux et partenaires.

4- Pilotage de la communication municipale

o Définir et mettre en œuvre la stratégie de communication de la collectivité ;

o Superviser les supports de communication : bulletin municipal, affichage, flyers, réseaux sociaux, site internet, communication événementielle ;

o Garantir la cohérence éditoriale et visuelle des productions de la commune ;

o Valoriser les projets municipaux, événements et politiques publiques auprès des habitants ;

o Participer à l’amélioration de l’accessibilité, de la lisibilité et de la réactivité de la communication municipale.

5- Coordination de la bibliothèque municipale

o Suivre le fonctionnement général de la bibliothèque en lien avec l’équipe dédiée ;

o Accompagner le développement du projet de lecture publique ;

o Favoriser l’ouverture de la bibliothèque à tous les publics et son articulation avec les autres politiques municipales ;

o Encourager les actions transversales entre bibliothèque, culture, jeunesse, écoles, action sociale et animation locale ;

o Veiller à la qualité du service rendu aux usagers.

o Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales ;

o Expérience confirmée en gestion de projet, animation de service ou conduite d’actions culturelles et territoriales ;

o Maîtrise de l’environnement associatif, institutionnel et partenarial ;

o Bonne connaissance des outils et enjeux de communication publique ;

o Intérêt marqué pour le développement culturel local et la lecture publique ;

o Capacités rédactionnelles, relationnelles et organisationnelles reconnues ;

o Aptitude à travailler en transversalité avec les services, les élus et les partenaires ;

o Capacité d’initiative, autonomie, rigueur et sens du service public ;

o Maîtrise des outils bureautiques et numériques

Compétences attendues

o Encadrement et animation d’équipe ;

o Pilotage budgétaire et administratif ;

o Conduite de projet ;

o Qualités rédactionnelles et de synthèse ;

o Sens du dialogue avec des interlocuteurs variés ;

o Capacité à prioriser et à rendre compte ;

o Disponibilité ponctuelle en soirée et le week-end selon les événements.

Particularité

o Déplacements ponctuels

o Présence possible lors des manifestations communales, réunions publiques et évènements associatifs ou culturels

o Horaires ponctuellement adaptés aux nécessités de service

Rémunération statutaire

Régime indemnitaire selon profil et expérience