Sage femme

DÉPARTEMENT-RÉGION DE MAYOTTE

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet

Publiée le 11 mars 2026Date limite : 8 mai 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

DÉPARTEMENT-RÉGION DE MAYOTTE

Lieu de travail

112 Boulevard Halidi SELEMANI, BP 101, Mamoudzou (Mayotte (976))

Département / Région

Mayotte (976) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Médico-sociale

Date limite

8 mai 2026

Date de prise de poste

4 juillet 2026

Ouvert aux contractuels

Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Sage-femme de classe normale Sage-femme hors classe

Métier(s)

Sage-femme

Famille de métiers

Santé publique > Activités de soins

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

Intitulé du poste : Sage-femme

Fonction : Sage- femme

Le cadre d’emploi : Sages-femmes

Grade : Sage- femme CLN, Sage- femme HCL - de catégorie : A

Filière : Médico-sociale

Le positionnement du poste dans l’organisation : Rattaché à la Coordination PMI Sages-femmes

Missions et conditions d'exercice

Il pratique les actes nécessaires au diagnostic, à la surveillance de la grossesse et des soins postnataux. Il participe à la promotion de la santé des parents et des jeunes enfants

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Profil recherché

Réaliser des consultations périnatales

Dépister les grossesses à risques
Réaliser des soins postnataux de la mère et de l’enfant
Informer, conseiller et dispenser des consultations de contraception
Organiser et animer les actions de prévention
Traiter et suivre des dossiers médicaux

Contact et modalités de candidature

CV + LM

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Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.