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Blason de La Salvetat-Saint-Gilles

Secrétaire administratif H/F

MAIRIE DE LA SALVETAT ST GILLES

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 23 mars 2026Date limite : 22 avril 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE LA SALVETAT ST GILLES
Lieu de travail
Place du 19 mars 1962, La Salvetat-Saint-Gilles (Haute-Garonne (31))
Département / Région
Haute-Garonne (31) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
22 avril 2026
Date de prise de poste
1 mai 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Adjoint adm. principal de 1ère classe Adjoint adm. principal de 2ème classe Adjoint administratifVoir la grille
Métier(s)
Secrétaire général de mairie
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint administratif (IM 366376).

Salaire brut mensuel
1 802 € — 1 851
Salaire net estimé
1 430 € — 1 469

Descriptif de l'emploi

La Salvetat-Saint-Gilles est une commune située dans le département de la Haute Garonne en région Occitanie, au Sud-Ouest de Toulouse et compte environs 8500 habitants sur 5.75 km2. Proximité, valeur et partage sont les valeurs fondamentales associées à notre commune. Le cabinet du maire assure un rôle d’interface entre les habitants, les élus, les services et les autres collectivités. Il est chargé d’accompagner le Maire dans l’exercice de ses responsabilités et dans la mise en œuvre et le suivi des politiques publiques. Il coordonne la représentation et les interventions du Maire, les relations avec les partenaires extérieurs (institutionnels, intercommunalité, communes etc…), le protocole et les actions de proximité.

Profil recherché

o Expérience dans un poste similaire souhaitée o Sens de l'organisation, gestion du temps o Rigueur et autonomie o Sens du service public o Disponibilité et ponctualité o Être capable de gérer efficacement les responsabilités administratives et organisationnelles associées à la fonction du Maire. o Ecoute, sens du relationnel, diplomatie, réactivité, anticipation o Des qualités d’efficacité, de loyauté et de discrétion seront essentielles pour réussir dans ce poste. o Connaissances juridiques Relations fonctionnelles : o Relation permanente avec le public o Echange permanent avec le maire et le conseil municipal o Relation avec l’ensemble des services en situation hiérarchique o Coopération avec d’autres collectivités o

Contact et modalités de candidature

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