Secrétaire administrative

S.i.vo.s. de st-leger près troyes/ moussey/villemereuil

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsTemps non complet

Publiée le 11 mars 2026Date limite : 1 mai 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

S.i.vo.s. de st-leger près troyes/ moussey/villemereuil

Lieu de travail

6 rue de l'Eglise, Saint-Léger-près-Troyes (Aube (10))

Département / Région

Aube (10) — Grand Est

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Administrative

Date limite

1 mai 2026

Date de prise de poste

11 juin 2026

Ouvert aux contractuels

Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Adjoint adm. principal de 2ème classe Adjoint adm. principal de 1ère classe

Métier(s)

Assistant ou assistante de gestion administrative Assistant ou assistante de gestion financière, budgétaire ou comptable Assistant ou assistante de gestion des ressources humaines

Famille de métiers

Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives

Temps de travail

Temps non complet

Télétravail

Non

Management

Non

Expérience souhaitée

Confirmé

Descriptif de l'emploi

Secrétaire d'un syndicat scolaire

Missions et conditions d'exercice

Assistance et conseil aux élus ;

Préparation et rédaction des documents administratifs et techniques ;

Préparation et rédaction des documents budgétaires et comptables ;

Préparation et rédaction des délibérations et arrêtés du Président du syndicat scolaire ;

Gestion des équipements du RPI ;

Gestion des Ressources Humaines.

Offres similaires par email

Recevez les nouvelles offres en Aube (10) — Administrative.

Profil recherché

Connaissances théoriques et savoir-faire :

Vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs ;
Conseiller les élus et alerter sur les risques (techniques, juridiques…)
Monter des dossiers complexes incluant une dimension juridique ;
Maitriser les règles de la comptabilité publique (M57) ;
Préparer les dossiers de mandatement, des dépenses et recettes, des demandes et justifications de subventions et des déclarations financières ;
Contrôler la gestion et les engagements de dépenses ;
Réaliser un budget ;
S’adapter aux contraintes financières ;
Connaitre et savoir appliquer les règles des marchés publics et des contrats ;
Connaitre et savoir appliquer les règles du statut de la Fonction Publique Territoriale (titulaire et contractuel) ;
Connaitre et savoir appliquer le cadre règlementaire du fonctionnement des collectivités locales
Gérer les équipements du RPI ;
Préparer et mettre en forme les décisions du conseil syndical et les actes administratifs du Président du syndicat scolaire ;
Identifier et mobiliser des partenaires stratégiques (enseignants, DSDEN, etc.) ;
Organiser des échanges de pratiques professionnelles.

Savoir-être :

Sens de l’écoute et de l’observation ;
Rigueur ;
Dynamisme et réactivité ;
Autonomie au quotidien dans l’organisation du travail tout en sachant se référer à l’autorité ;
Discrétion et sens du service public ;
Bâtir une relation de confiance avec le Président du syndicat scolaire

Contact et modalités de candidature

Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation.

0675305166

Postuler maintenant Voir l'offre originale

Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.