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Secrétaire d’équipe (H/F) R2F 092-2026

Conseil Départemental de l'Orne

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 2 avril 2026Date limite : 3 mai 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Conseil Départemental de l'Orne
Lieu de travail
27 bd de strasbourg, Mortagne-au-Perche (Orne (61))
Département / Région
Orne (61) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
3 mai 2026
Date de prise de poste
2 juin 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Adjoint administratif Adjoint adm. principal de 2ème classe Adjoint adm. principal de 1ère classeVoir la grille
Métier(s)
Assistant ou assistante de gestion administrative
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint administratif (IM 366376).

Salaire brut mensuel
1 802 € — 1 851
Salaire net estimé
1 430 € — 1 469

Descriptif de l'emploi

Avec près de 100 métiers, et près de 1 700 collaborateurs mobilisés, le Département de l’Orne, vous offre la possibilité de vous révéler dans un environnement professionnel dynamique et de bénéficier d’une remarquable qualité de vie.

Pour assurer un service public performant, nous bâtissons des équipes engagées professionnellement, unies par un projet collectif.

La diversité des champs d’action du Conseil Départemental lui confère un rôle majeur dans le paysage institutionnel et le conforte comme l’acteur essentiel de l’action publique de proximité.

Favoriser la créativité, l’initiative et les talents individuels pour qu’ils soient reconnus et accompagnés tout au long de la vie professionnelle

est notre objectif.

Rejoignez-nous ! Ici, dans l’Orne, l’avenir pousse mieux.

Missions et conditions d'exercice

  • Des travaux de secrétariat en appui des travailleurs sociaux :

o Soutien technique aux travaux de frappe (rapports et gestion de courrier…)

o Mise à jour des dossiers sociaux (papier et informatisé) : ouverture, mise à jour, classement, archivage,

o Mise à jour et diffusion des informations nécessaires aux travailleurs sociaux

o Participation à l’accompagnement social en collaboration avec les travailleurs sociaux et gestion de leurs agendas,

o Soutien logistique dans la mise en œuvre des actions collectives

o Tenue et mise à jour des tableaux de bord de suivi d’activité et d’échéance…,

o Suppléance des autres secrétaires de la délégation

  • L’accueil physique et téléphonique du public se présentant à la délégation, selon un planning établi :

o Evaluation de la demande, du caractère d’urgence et prise de rendez-vous

o Transmission des informations aux travailleurs sociaux,

o Aide à la constitution de dossiers, information, droits et dispositifs

  • La réalisation des instructions de dossier de premier niveau :

Instruction de dossiers allocations RSA, FAFI Energie

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Recevez les nouvelles offres en Orne (61) — Administrative.

Profil recherché

Rigoureux(se), organisé(e), vous avez les capacités d'écoute, d'observation, de distanciation et rédactionnelles, ainsi qu’une appétence pour le travail en équipe et en partenariat ; vous maîtrisez l'outil informatique.

Contraintes du poste : Respect du secret professionnel, déplacements fréquents, disponibilité.

PROFIL…

Catégorie C.

Diplômé(e) en secrétariat (Bac technique, BTS), vous maîtrisez les techniques bureautiques, vous connaissez les institutions, les dispositifs et politiques sociales.

Permis B.

Contact et modalités de candidature

Pour plus de renseignements sur le poste, vous pouvez contacter :

Mme Alexandra DIOR, Adjointe à la Directrice de l’action sociale territoriale et de l’insertion au 02.33.81.60.00 – poste 61688 ou Mme Sabrina MICHAUD, adjointe à la responsable de la délégation territoriale d’action sociale de Mortagne-au-Perche au 02.33.85.24.20 poste 64343

ENTRETIEN

Des tests ou des mises en situation pourront être demandés lors de l’entretien.

REMUNERATION ET AVANTAGES

Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE annuelle + NBI pour les fonctionnaires selon les postes / rémunération par référence au grade et selon expérience + régime indemnitaire pour les contractuels).

Des prestations sociales et culturelles sont proposées par le CNAS (chèques vacances, aides sportives et culturelles, prime de rentrée scolaire, …)

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