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Secrétaire général de mairie (h/f)

DAMPIERRE

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 9 avril 2026Date limite : 7 juin 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
DAMPIERRE
Lieu de travail
4 place Gaulard, Dampierre (Jura (39))
Département / Région
Jura (39) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
7 juin 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Adjoint administratifVoir la grille
Métier(s)
Secrétaire général de mairie
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Temps de travail
Complet
Télétravail
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Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint administratif (IM 366376).

Salaire brut mensuel
1 802 € — 1 851
Salaire net estimé
1 430 € — 1 469

Descriptif de l'emploi

Sous la directive des élus, la/le secrétaire général de mairie met en oeuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains.

Missions et conditions d'exercice

1 - Accueillir, renseigner la population et instruire les dossiers sur les domaines de : l'état civil, les élections, l'urbanisme, l'aide sociale.

2 - Assister et conseiller les élus, préparer le conseil municipal, les délibérations, les commissions, les arrêtés du maire.

3 - Gérer le patrimoine communal

4 - Gérer les services communaux existants (location salle des fêtes,...).

5 - Gérer et développer les liens avec les structures intercommunales et les partenaires.

6 - Gérer et développer les liens avec les associations

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Profil recherché

  • SAVOIRS :
  • connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation ;
  • connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale et les règles d'état civil et d'urbanisme ;
  • connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs ;
  • connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics.
  • SAVOIR FAIRE :
  • respecter les délais réglementaires ;
  • savoir gérer la polyvalence et les priorités ;
  • vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs ;
  • préparer et mettre en forme les décisions du conseil municipal, les actes administratifs du maire et les actes d'état civil ;
  • élaborer et animer un dispositif d'accueil de la population ;
  • SAVOIR ETRE :
  • savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension ;
  • avoir le sens du service public (déontologie et discrétion) ;
  • disposer d'une capacité à animer des équipes et de capacités managériales ;
  • bénéficier d'excellentes qualités relationnelles.

Contact et modalités de candidature

Modalités de recrutement

Poste ouvert aux fonctionnaires territoriaux

Ouvert également aux contractuels,

Recrutement sur étude des candidatures (CV et lettre de motivation), suivi d’un ou plusieurs entretiens

Prise de poste souhaitée : 1er Juin 2026

Rémunération statutaire selon la grille indiciaire + régime indemnitaire (RIFSEEP), selon profil et expérience

Pièces à fournir pour candidater

Curriculum vitae détaillé et actualisé

Lettre de motivation

Dernier arrêté de situation administrative (pour les fonctionnaires)

Tout document jugé utile pour apprécier les compétences (certificats de travail, attestations de formation…)

Une expérience en collectivité territoriale, notamment en mairie, est fortement appréciée

Une bonne connaissance des logiciels métiers (état civil, urbanisme) constitue un atout

Poste nécessitant polyvalence, autonomie et capacité à gérer des dossiers variés

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