Secrétaire polyvalent(e) habilité(e) placement familial (F/H)

Secrétaire polyvalent(e) habilité(e) placement familial (F/H) (Référence 57/2026) Grades possibles: Adjoint administratif Adjoint administratif principal de 2ème classe Adjoint administratif principal de 1ère classe Rédacteur Rédacteur principal 2ème classe Rédacteur principal 1ère classe Condition d'accès: Titulaire ou lauréat du concours ou recrutement direct Poste susceptible d’être pourvu par voie contractuelle Filière: administrative Catégorie: B ou C Pôle/Direction: Pôle administration générale et territoriale Maison du département Sud Haute-Vienne Équipe administrative Lieu de travail: Maison du département de Saint-Yrieix-la-Perche 47, boulevard de l'Hôtel de Ville 87500 SAINT-YRIEIX-LA-PERCHE La collectivité et la direction d'accueil : Avec près de 2 000 agents et 200 métiers, le Département de la Haute-Vienne est l’un des premiers employeurs publics du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, les collèges, les routes départementales, l'aménagement du territoire ou la culture et offrent ainsi de nombreuses opportunités de recrutement et d’évolution. Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. La Maison du département Sud Haute-Vienne comprend 8 sites où interviennent une Directrice, 4 cadres et une équipe pluridisciplinaire de 39 agents (secrétaires, assistants de service social, référents éducatifs en prévention, référents éducatifs en placement familial, conseillères en économie sociale et familiale, techniciennes de l’intervention sociale et familiale, médecin, puéricultrices, infirmières, sages-femmes, référentes APA/PCH, travailleurs sociaux polyvalents). Conditions d'exercice et avantage: Poste à temps complet 39H30/semaine 25 jours de congés + 29 jours de RTT par an Télétravail possible en fonction du métier Semaine en 4 jours ou 4,5 jours en fonction du métier Titres restaurant d’une valeur de 7,50 € avec une participation de 4,50 € de l’employeur Action sociale et comité des œuvres sociales Participation élevée aux abonnements de transport en commun et forfait mobilité durable Politique RH active (formations, qualité de vie au travail…).