Stage analyse des implantations commerciales et réglementation publicitaire (h/f)

Commune de la couronne

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet

Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

Commune de la couronne

Lieu de travail

Pl de l hotel de ville, La Couronne (Charente (16))

Département / Région

Charente (16) — Nouvelle-Aquitaine

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Autre

Ouvert aux contractuels

Oui — Oui (Art. D124-4 du code de l'éducation - Convention de stage) Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des stagiaires dans le cadre de leur formation. Une convention de stage doit alors être établie entre l'établissement d'accueil, le stagiaire et la collectivité d'accueil.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Stage étudiant

Métier(s)

Chargé ou chargée du développement territorial

Famille de métiers

Habitat et politique de la ville > Politique de la ville

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Non

Management

Non

Expérience souhaitée

Débutant

Descriptif de l'emploi

La Ville de La Couronne est une ville innovante et solidaire de plus de 8 000 habitants au cœur de l'agglomération du Grand Angoulême, à 1h de Bordeaux et 2h de Paris.

Dans le cadre de sa politique d’attractivité et d’accompagnement des acteurs économiques locaux, la Ville souhaite réaliser un état des lieux exhaustif des enseignes commerciales, artisanales et industrielles présentes sur son territoire.

Ce travail s’inscrit dans une démarche de mise en conformité réglementaire, notamment au regard :

du Règlement Local de Publicité Intercommunal (RLPI)
de la Taxe Locale sur la Publicité Extérieure (TLPE)

Le Pôle Attractivité et Promotion du Territoire recherche un(e) stagiaire pour conduire cette mission de terrain et d’analyse.

Missions et conditions d'exercice

Encadré(e) par la Directrice de Pôle, le/la stagiaire a pour missions :

1️⃣ Recensement de terrain

Identification et relevé de l’ensemble des enseignes :

o Commerces,

o Artisans,

o Industries,

o Activités tertiaires.

Prise de photographies des enseignes
Localisation précise des établissements

2️⃣ Analyse et structuration des données

Création d’un tableau récapitulatif détaillé pour chaque structure comprenant :

o Nom de l’établissement,

o Adresse,

o Type d’activité,

o Présence / absence d’enseigne déclarée,

o Conformité apparente au RLPI,

o Situation au regard de la TLPE,

o Observations.

3️⃣ Appui à la démarche de régularisation

Identification des situations nécessitant une régularisation
Préparation d’éléments permettant la prise de contact avec les professionnels
Contribution à la rédaction de courriers ou supports d’information

Objectifs du stage

Disposer d’un état des lieux fiable et actualisé
Améliorer la conformité réglementaire des enseignes
Renforcer l’équité entre acteurs économiques
Participer à l’amélioration du cadre urbain et de l’image du territoire

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Profil recherché

Formation en :

o Aménagement du territoire

o Urbanisme

o Développement local

o Géographie

o Gestion des collectivités territoriales

Niveau : Bac +1 à Bac +3
Intérêt pour les enjeux réglementaires et territoriaux
Rigueur, autonomie, méthode et sens de l’organisation
Aisance relationnelle (contacts avec les professionnels)
Maîtrise des outils bureautiques (Excel notamment)
Sens de l’observation
Permis B obligatoire (déplacements sur le territoire)

Compétences développées

Connaissance du cadre réglementaire (RLPI, TLPE)
Méthodologie d’inventaire territorial
Analyse de données
Compréhension des dynamiques économiques locales
Travail en lien avec les acteurs économiques

Contact et modalités de candidature

Stage à pourvoir dès que possible

Merci d’adresser CV et lettre de motivation à : Monsieur le Maire : 1 Place de l’Hôtel de Ville – 16400 LA COURONNE par courrier ou par mail (ressources.humaines@lacouronne.fr).

Pour tous renseignements complémentaires, contacter Madame Marlène BAILLY, Directrice du Pôle Attractivité et Promotion de la ville (m.bailly@lacouronne.fr)

0545672811

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Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.