Stage : Diagnostic de l'offre sur les services pour le maintien à domicile

Réaliser un diagnostic complet de l'offre de services et de soins à domicile, incluant l'ensemble des acteurs intervenant auprès des personnes âgées, en perte d'autonomie ou en situation de fragilité.

Ce travail devra permettre de :

• disposer d'un état des lieux actualisé de l'existant (structures, professionnels, dispositifs),
• repérer les manques ou redondances dans l'offre,
• formuler des pistes d'action prioritaires pour améliorer l'accompagnement des habitants.

Les conclusions attendues devront être suffisamment structurées et documentées pour éclairer les futures orientations de la collectivité en matière de développement social et de l'aide à domicile.

Sous la responsabilité de la Directrice Education, Santé, Citoyen, en lien avec la chargée de mission Santé et les partenaires locaux (la Maison du Département notamment), le/la stagiaire aura pour missions :

1. Recensement et analyse de l'offre existante

• Identifier et cartographier les services d'aide et d'accompagnement à domicile (SAAD), les services de soins infirmiers à domicile (SSIAD), les cabinets infirmiers (libéraux ou intercommunaux) et les structures privées ou associatives (ex. ADMR, O2, etc.).
• Décrire leurs champs d'intervention, publics ciblés, modalités d'accès, capacités et éventuelles difficultés de fonctionnement.

2. Analyse quantitative

Mobiliser les données existantes (diagnostics territoriaux CTG, CLS, les cartographies et données du Système d'Information Géographique de SMVIC, les données ARS/ORS, les services Solidartié et Autonomie du Département, URPS infirmiers, INSEE, etc.) pour évaluer :

• l'évolution démographique (vieillissement, dépendance),
• la répartition géographique de l'offre,
• les écarts d'accessibilité et les zones de fragilité.

3. Analyse qualitative

• Conduire des entretiens ou questionnaires auprès d'acteurs clés : responsables de structures d'aide et de soins, professionnels, élus et institutions partenaires.
• Recueillir les perceptions et constats sur les forces, les manques et les besoins émergents.

4. Identification des besoins non couverts

Croiser les analyses quantitatives et qualitatives pour mettre en évidence :

• les secteurs géographiques ou publics sous-desservis,
• les services insuffisants ou manquant de coordination,
• les évolutions à anticiper (réformes nationales, vieillissement accru, nouvelles attentes des usagers).

5. Préconisations stratégiques

• Hiérarchiser les besoins selon leur urgence, leur impact social et leur faisabilité.
• Proposer des axes d'action stratégiques.

Livrables

• Rapport de diagnostic détaillé : état des lieux, cartographie de l'offre, analyse des besoins non couverts, propositions d'actions.
• Note de synthèse opérationnelle destinée aux élus et partenaires.
• Présentation des résultats aux élus et/ou techniciens en charge du dossier.

Profil recherché

• Étudiant en Master 1 ou 2 : action sociale, politiques publiques, santé publique, développement territorial, sociologie, sciences politiques ou équivalent.
• Intérêt marqué pour les politiques sociales, la santé publique, l'accompagnement des personnes en perte d'autonomie.

Compétences attendues

• Méthodologie de diagnostic territorial, capacité d'analyse et de synthèse.
• Aisance relationnelle pour la conduite d'entretiens.
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint).

Avantages :

• Participation employeur aux frais de transport
• Gare SNCF devant le bâtiment
• Tickets restaurant