Technicien du parc roulant, matériel et nautique (électricité embarquée) (h/f)

SDIS des Yvelines

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet

Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

SDIS des Yvelines

Lieu de travail

50 Avenue des Frères Lumière, Trappes (Yvelines (78))

Département / Région

Yvelines (78) — Île-de-France

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Technique

Ouvert aux contractuels

Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Adjoint technique Adjoint technique principal de 2ème classe Adjoint technique principal de 1ère classe Agent de maîtrise Agent de maîtrise principalVoir la grille

Métier(s)

Opérateur ou opératrice en maintenance des véhicules et matériels roulants

Famille de métiers

Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Non

Management

Non

Expérience souhaitée

Confirmé

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint technique principal de 1ère classe (IM 373 → 455).

Salaire brut mensuel

1 836 € — 2 240 €

Salaire net estimé

1 457 € — 1 778 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

Le SDIS 78 recrute un Technicien du parc roulant, matériel et nautique (électricité embarquée) (F/H) Sous la responsabilité du chef du service technique et maintenance vous avez pour missions principales la maintenance préventive ou corrective d’équipements ou d’installations électriques embarquées dans les véhicules et matériel du SDIS 78. Le poste est à pourvoir dans la zone d’activité de Trappes, aux cadres d’emplois des Adjoints techniques territoriaux ou des Agents de maîtrise territoriaux, par voie de mutation, détachement, sur liste d’aptitude ou contractuelle (CDD de 12 mois renouvelable).

Missions et conditions d'exercice

Activités principales : - Identifier et réaliser les opérations d’entretien préventif, curatif des équipements électriques embarqués et matériel à partir de l’ordre de réparation - Localiser et diagnostiquer une panne ou une défaillance d’origine électrique - Déterminer les solutions techniques de remise en état selon les normes de l’installation ou de l’équipement électrique embarqué - Réaliser des tests préliminaires à la mise en service de l’installation ou de l’équipement électrique embarqué - Assurer l’équipement des engins neufs en accessoires électriques embarqués (boitiers multiplexage, avertisseurs sonores et lumineux, chargeurs, …) - Procéder aux déséquipements des véhicules en cours de réforme. Rémunération et avantages : - Statutaire + régime indemnitaire (IFSE) + prime annuelle (CIA) - Participation financière pour mutuelle santé et prévoyance - Carte restaurant - Salle de sport sur site.

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Profil recherché

Profil : - Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau CAP/BEP ou Baccalauréat professionnel en électrotechnique - Vous êtes titulaire du permis B et idéalement C - Vous connaissez les systèmes et technologies présents dans un véhicule - La connaissance des engins d’un SDIS serait un atout - Vous savez procéder à des contrôles, lire des plans, utiliser un logiciel de détection de panne, et vous servir des équipements d’un atelier - Vous êtes rigoureux, autonome et aimez le travail en équipe.

Contact et modalités de candidature

Adresser votre candidature à Madame la Présidente du Conseil d’administration du Service départemental d’incendie et de secours des Yvelines 56 avenue de Saint-Cloud – CS 80103 – 78007 Versailles Cedex

0139251800

Candidater via rdvemploipublic Voir l'offre originale

Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.