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Blason de Corbeil-Essonnes

Technicien en exploitation H/F

Syndicat intercommunal d'aménagement de rivières et du cycle de l'eau (SIARCE)

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet
Publiée le 11 mars 2026Date limite : 21 avril 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Syndicat intercommunal d'aménagement de rivières et du cycle de l'eau (SIARCE)
Lieu de travail
58 rue Fernand Laguide, Corbeil-Essonnes (Essonne (91))
Département / Région
Essonne (91) — Île-de-France
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Technique
Date limite
21 avril 2026
Date de prise de poste
21 avril 2026
Ouvert aux contractuels
Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Agent de maîtrise Agent de maîtrise principalVoir la grille
Métier(s)
Agent d'entretien des réseaux d'eau potable et d'assainissement
Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Eau et assainissement
Temps de travail
Temps complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Agent de maîtrise principal (IM 373455).

Salaire brut mensuel
1 836 € — 2 240
Salaire net estimé
1 457 € — 1 778

Descriptif de l'emploi

Sur un territoire donné, comprenant plusieurs communes, le technicien exploitation référent suit des dossiers assainissement, eau potable et, s’il y a lieu, réseaux secs. Pour cela, il interagit avec le ou les ingénieurs de ce même territoire, les collectivités, les entreprises, … mais aussi les autres services internes du SIARCE.

Missions et conditions d'exercice

Sur le Territoire donné, le technicien gère en partenariat avec le ou les ingénieurs :

En études et travaux :

En matière d’opérations de travaux, sont pris en charge par le technicien Exploitation :

  • les travaux prévus aux contrats de délégation de service publiques, et ce, peu importe le montant (hors travaux complexes nécessitant une réorientation vers le service Etudes, travaux et innovation)
  • les travaux non programmés inférieur à 200 000 euros

Au regard de l’activité globale de la direction du Petit cycle de l’eau et du plan de charge des services Etudes, travaux et innovation, certaines opérations pourront être amenées à être prises en charge de manière ponctuelle par le service Exploitation.

Pour les opérations dont il a la charge :

Réaliser l’estimation financière des opérations

Assurer la maîtrise d’œuvre en interne ou en externe en fonction de l’opération

Participer aux réunions de chantier

Réalisation et analyse des DT/DICT en lien avec ses projets

Réaliser le contrôle et la vérification des pièces liés aux divers chantiers (jusqu’à la mise à jour des plans réseaux)

S’assurer de l’application par les entreprises extérieures des principes généraux de prévention en concertation avec le coordonnateur sécurité prévention santé ou exploitant

En exploitation :

Suivre les délégataires et les travaux engagés dans le cadre de la DSP

Suivre la réalisation des branchements d’assainissement et d’eau potable en respectant les procédures en place

Participer aux expertises/sinistres

Suivre les prestataires

Participer à des astreintes d’exploitation et de sécurité

Au quotidien :

Répondre aux sollicitations des usagers

Répondre aux sollicitations des mairies et EPCI à fiscalité propre

En aménagement :

Participer à l’élaboration des avis des autorisations du droit des sols (PC, PA, PD, DP, CU…)

Profil recherché

FORMATION + EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE ADAPTÉES AU POSTE

  • BTSA/BTS gestion et maitrise de l’eau (GEMEAU), métiers de l’eau
  • Compétences techniques avérées en assainissement et en eau potable
  • Compétences en suivi de chantier, maitrise du CCAG travaux
  • Compétences avérées sur le fonctionnement des collectivités
  • AIPR profil « concepteur »
  • Autocad niveau 1
  • Habilitation électrique niveau BS/BE

APTITUDES REQUISES POUR OCCUPER LE POSTE

  • Rigueur, sens de l’organisation
  • Autonomie
  • Reporting auprès de sa hiérarchie
  • Respect de la hiérarchie
  • Bon relationnel
  • Travail en équipe
  • Sens du service public
  • Force de proposition
  • Goût pour le travail de terrain

Contact et modalités de candidature

Envoyer CV et lettre de motivation

Monsieur le Président

58-60 rue Fernand Laguide

91100 CORBEIL ESSONNES

Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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