Blason de Joinville-le-Pont

Travailleur social (AS) (h/f)

Joinville-le-Pont

Cat. BTitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet
Publiée le 11 mars 2026Date limite : 4 mai 2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Mairie, 23 rue de Paris, Joinville-le-Pont (Val-de-Marne (94))
Département / Région
Val-de-Marne (94) — Île-de-France
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie B
Filière
Médico-sociale
Date limite
4 mai 2026
Date de prise de poste
4 mai 2026
Ouvert aux contractuels
Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Assistant socio-éducatif Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelleVoir la grille
Métier(s)
Travailleur ou travailleuse social
Famille de métiers
Inclusion sociale > Travail social et développement social
Temps de travail
Temps complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle (IM 438590).

Salaire brut mensuel
2 156 € — 2 904
Salaire net estimé
1 711 € — 2 305

Descriptif de l'emploi

La commune de Joinville-le-Pont est située à l'Est de la périphérie de Paris, sur la boucle de la Marne. Au Nord du département du Val-de-Marne, elle compte 19 000 habitants.

Missions et conditions d'exercice

Sous l'autorité de la Directrice et de la Directrice Adjointe du CCAS, vous serez un maillon essentiel pour les joinvillais en situation de précarité ou de vulnérabilité. Vos missions seront diversifiées et enrichissantes : * L'accueil, l'écoute, l'information des personnes domiciliées et résidant sur la commune et l'orientation si nécessaire vers les services sociaux (polyvalents ou spécialisés) ou vers des organismes partenaires ; * L'accompagnement social global des personnes seules ou des couples sans enfants domiciliés et résidant sur la commune, âgés de plus de 18 ans à l'ouverture des droits (suivi social, professionnel, budgétaire, santé, logement, etc....) ; * L'accompagnement social global des personnes vulnérables et/ou signalées, dont les personnes en situation de handicap en lien avec la MDPH ; * La tenue d'une permanence d'accueil sans rendez-vous une fois par mois à tour de rôle ; * Le travail en transversalité (interne et externe) et en équipe pluridisciplinaire (en particulier avec les réseaux départementaux ou territoriaux) ; * La veille sociale et juridique auprès des personnes domiciliées et résidant sur la commune ; * La participation aux évènements et réunions liées aux différents réseaux sur le territoire (réseau santé mentale, réseau violences intrafamiliales, etc.) ; * L'accompagnement social global des agents de la commune ; * L'accueil de stagiaires.

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Profil recherché

Rattaché à la direction du Lien social et de la Petite enfance, le CCAS porte la politique sociale de la commune, qui est ambitieuse et créative. Doté d'un budget important (1.4M€) fort de 14 agents dont 4 travailleurs sociaux, il accompagne les Joinvillais en situation de précarité et les séniors. Votre Mission : Un Accompagnement Social Complet et Humain Sous l'autorité de la Directrice et de la Directrice Adjointe du CCAS, vous serez un maillon essentiel pour les joinvillais en situation de précarité ou de vulnérabilité. Vos missions seront diversifiées et enrichissantes : * L'accueil, l'écoute, l'information des personnes domiciliées et résidant sur la commune et l'orientation si nécessaire vers les services sociaux (polyvalents ou spécialisés) ou vers des organismes partenaires ; * L'accompagnement social global des personnes seules ou des couples sans enfants domiciliés et résidant sur la commune, âgés de plus de 18 ans à l'ouverture des droits (suivi social, professionnel, budgétaire, santé, logement, etc....) ; * L'accompagnement social global des personnes vulnérables et/ou signalées, dont les personnes en situation de handicap en lien avec la MDPH ; * La tenue d'une permanence d'accueil sans rendez-vous une fois par mois à tour de rôle ; * Le travail en transversalité (interne et externe) et en équipe pluridisciplinaire (en particulier avec les réseaux départementaux ou territoriaux) ; * La veille sociale et juridique auprès des personnes domiciliées et résidant sur la commune ; * La participation aux évènements et réunions liées aux différents réseaux sur le territoire (réseau santé mentale, réseau violences intrafamiliales, etc.) ; * L'accompagnement social global des agents de la commune ; * L'accueil de stagiaires.

Contact et modalités de candidature

Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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