Travailleur social enfance et famille (H/F)

Rejoignez la Métropole de Lyon !

Ses 9 600 collaborateurs contribuent aux politiques publiques inédites et ambitieuses au service de la population et du territoire.

La délégation solidarités, habitat et éducation place les usagers au cœur de son action et met en œuvre les politiques publiques sociales et médico-sociales sur l’ensemble de la Métropole dotée de sites de proximité : les Maisons de la Métropole de Lyon (MDML). Elles sont des lieux d’accueil et d’accompagnement dans les domaines de la protection de l’enfance, de la protection maternelle et infantile, du handicap, des personnes âgées, de l’insertion et de l’éducation.

Le travailleur social enfance famille assure l’accompagnement social des enfants pris en charge dans le cadre de l’aide sociale à l’enfance (ASE) et des familles en difficultés éducatives, sur décision administrative ou judiciaire.

VOS MISSIONS :

En tant que travailleur social au sein de l’ASE, vous placez la sécurité, le bien-être, l’éducation et la santé de l’enfant au cœur de vos préoccupations.

À ce titre vous coordonnez et mettez en œuvre l’accompagnement de l’enfant et de sa famille.

Grace à vos connaissances du cadre réglementaire, vous évaluez et proposez l’accompagnement et/ou le projet éducatif à mettre en œuvre, les types de prise en charge à mettre en place et les moyens d’aide susceptibles de remédier aux difficultés.

Dans le cadre de dispositifs légaux relevant de la protection de l’enfance, vous assurez le suivi des mesures éducatives administratives ou judiciaires ; vous rendez compte du travail effectué afin d’évaluer l’évolution des potentialités de la famille et les effets de la prise en charge sur l’enfant ; vous participez aux instances de décision : commission enfance, audiences avec le juge des enfants ; vous participez à l’élaboration du Projet Pour l’Enfant.

Vos écrits sont des éléments essentiels qui contribuent à l’aide à la décision.

Vous effectuez un travail partenarial quotidien avec l’ensemble des acteurs du champ de la prévention et de la protection de l’enfance (structures d’accueil, services habilités, institutions…).

Enfin vous êtes amené à évaluer les demandes d’agréments d’adoption et suivi des situations d’accompagnement des jeunes majeurs de 18 à 21 ans.

Afin d’actualiser vos connaissances et développer vos compétences, vous réaliserez des formations dédiées régulièrement, vous aurez l’opportunité de participer à la montée en compétence des nouveaux arrivants ainsi que des stagiaires.

CONDITIONS DE TRAVAIL:

Lieu : Maison de la Métropole de Lyon, Maison des services publics Vénissy, 26 rue Georges Lyvet, 69200 Vénissieux

Horaires : la Métropole est attentive à l'équilibre vie professionnelle - vie privée et vous propose différentes formules de travail flexibles : 25 jours de congés annuels + 3 fractionnements, possibilité de semaine en 4 jours, jusqu'à 22 jours de RTT selon formule choisie, compte épargne temps.

Déplacements : fréquents

Spécificités :

• possibilité d'intervenir sur l'ensemble du territoire de St-Fons/Vénissieux,
• adaptabilité horaire en fonction des nécessités de l’emploi,
• poste éligible au complément de traitement indiciaire, 49 points d'indice (Ségur).

VOTRE PROFIL :

Titulaire d’un diplôme d’état d’assistant social ou d’éducateur spécialisé et du permis B, vous avez idéalement une première expérience de travail social auprès des enfants et des familles.

Vous avez de bonnes connaissances des dispositifs légaux de l’ASE.

Vos qualités rédactionnelles sont un atout indispensable dans le cadre de la rédaction des rapports techniques à destination des autorités judiciaires.

À l’écoute, vous savez poser le cadre avec pédagogie et interroger vos pratiques tout en gardant la distanciation nécessaire.

Votre aisance relationnelle et votre esprit d’initiative vous permettent de collaborer avec de nombreux partenaires.

Vous avez la capacité à réagir aux situations d’urgence ou de conflit.

Pourquoi rejoindre la Métropole :

Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier :

• de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un forfait mobilités durables jusqu’à 300 euros annuels (prestations cumulables),
• d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
• d’une carte titres restaurant d’un montant de 8,50 €, avec participation employeur de 60% ,
• de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales..),
• d’une offre de formation variée tout au long de votre carrière.