Blason de Alfortville

Travailleur social (h/f)

CCAS d'Alfortville

Cat. BTitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet
Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
CCAS d'Alfortville
Lieu de travail
56, rue Jules Guesde, Alfortville (Val-de-Marne (94))
Département / Région
Val-de-Marne (94) — Île-de-France
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie B
Filière
Médico-sociale
Ouvert aux contractuels
Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Assistant socio-éducatif Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelleVoir la grille
Métier(s)
Travailleur ou travailleuse social
Famille de métiers
Inclusion sociale > Travail social et développement social
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Expérience souhaitée
Confirmé

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle (IM 438590).

Salaire brut mensuel
2 156 € — 2 904
Salaire net estimé
1 711 € — 2 305

Descriptif de l'emploi

Située aux portes de Paris, Alfortville (45 317 habitants – budget de 95 M€) bénéficie d’un cadre de vie agréable, d’un accès facilité (métro, RER, futur Grand Paris Express) et d’un dynamisme économique fort.

Ville innovante, solidaire et tournée vers l’avenir, le CCAS porte des projets structurants afin de faire évoluer son offre de service au bénéficie de la population.

Et si ce poste était fait pour vous ?

🔎 Vous aimez le travail partenarial ?

💬 Vous avez le sens du contact ?

💬 Vous savez concilier autonomie et travail en équipe

Vous êtes expert du travail social ?

Alors cette opportunité est faite pour vous !

Missions et conditions d'exercice

Vos missions principales

Au sein du Pôle Solidarité Insertion, en collaboration avec la responsable et l’ensemble de l’équipe, vos principales missions sont :

  • Intervention auprès du public

o Accueillir et accompagner le public en difficulté dans le cadre de l’aide sociale facultative et légale

o Évaluer les situations sociales et établir des plans d’aide et mobilisez les dispositifs adaptés

o Orienter les personnes vers les partenaires institutionnels et associatifs lorsque nécessaire

o Assurer l’accueil, l’écoute, l’information des personnes domiciliées et résidant sur la commune, ainsi que leur orientation, si nécessaire, vers les services sociaux (polyvalents ou spécialisés) ou vers des organismes partenaires

o Traiter le suivi des demandes spécifiques : réduction de puissance énergétique, réévaluation du quotient familial, enquêtes sociales (expulsions)

o Coordonner le parcours des personnes en mobilisant les dispositifs complémentaires.

  • Actions collectives et partenariales

o Contribuer aux projets portés par la direction des solidarités : Nuit de la Solidarité, Forum de l’énergie, et autres actions collectives

o Mettre en place des actions thématiques : précarité énergétique, nutrition, prévention des expulsions

o Participer aux analyses des besoins sociaux et êtes force de proposition pour faire évoluer l’action sociale.

  • Activités complémentaires

o Assurer l’accueil et le tutorat de stagiaires

o Participer à la gestion de régie (régie CAP)

o Intervenir dans le cadre des dispositifs de crise (canicule, Plan Grand Froid) et des permanences exceptionnelles.

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Profil recherché

🎓 Formation :

  • Diplôme requis d’Assistante de service social ou Conseiller en économie sociale et familiale
  • Expérience similaire souhaitée

✅ Compétences clés :

  • Maitrise des dispositifs d’aide sociale
  • Connaissance des compétences institutionnelles et du partenariat
  • Maîtrise des techniques liées aux entretiens d’aide et aux écrits professionnels
  • Compétences relationnelles, organisationnelles et rédactionnelles
  • Adaptabilité, rigueur et autonomie
  • Disponibilité
  • Prise de recul, discrétion professionnelle
  • Respect de la vie privée des personnes accueillies

Contact et modalités de candidature

Pourquoi rejoindre Alfortville ?

🌱 Un environnement de travail valorisant la transversalité et la conduite de projet

👷‍♀️ Une collectivité à taille humaine empreinte de valeurs

🤝 Une équipe dynamique, solidaire et engagée

✨ Une ville en constante évolution, à l’écoute de ses agents

📈 Des perspectives d’évolution et de formation continue

🍽️ Tickets restaurant pour bien manger au quotidien

🎉 Avantages CNAS pour vos loisirs et votre bien-être

💆‍♂️ Séances d’ostéopathie prises en charge

💰 Rémunération statutaire + CIA pour valoriser votre engagement

⏳ Temps de travail : 37h30/semaine

🌴 25 jours de congés + 15 RTT

Comment rejoindre Alfortville ?

Par voie statutaire, ou à défaut contractuelle

Comment postuler ?

Envoyez votre CV + lettre de motivation à Monsieur le Président du CCAS, Hôtel de Ville – 1, place François Mitterrand – BP 75 – 94140 Alfortville ou par mail à : recrutement@mairie-alfortville.fr

Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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