Travailleur social spécialité polyvalence H/F

Le Département de l'Ain recrute Un travailleur social (H/F) spécialité polyvalence au Centre départemental de la solidarité d'Oyonnax (CDS)

Recrutement par voie de mobilité interne, mutation, détachement, intégration directe, liste d'aptitude (grades des assistants territoriaux socio-éducatifs), dispositif applicable aux personnes reconnues travailleurs handicapés (article L352-4 du code général de la fonction publique ou par voie contractuelle (contrat de 1 à 3 ans renouvelable).

Fort d'une croissance démographique et économique qui nous place dans les départements les plus dynamiques de France, l'Ain est une terre d'opportunités professionnelles nombreuses.

Au coeur des réseaux de communication européens, disposant d'un fibrage total de son territoire, riche d'une vie locale incroyablement dynamique, apprécié pour une qualité de vie qui se décline dans toutes ses formes de patrimoine - culturel, touristique, naturel,... l'Ain gagne à être connu !

Au coeur de son écosystème, la collectivité départementale agit pour les 700 000 Aindinois et nos très nombreux usagers et partenaires.

Les compétences que nous exerçons font de nous le pilier des solidarités humaines et territoriales, au quotidien comme au long cours.

Rejoindre le Département, c'est rejoindre une dynamique collective reconnue, vous investir dans tous les enjeux du présent et des transitions qui nous conduisent vers l'avenir, c'est mettre vos compétences au service de ce qui est utile.

Venez partager notre fierté de travailler au service des Aindinois !

Au sein de la Direction du territoire Bugey Pays de Gex et sous l'autorité du responsable CDS d'Oyonnax, vous rejoindrez une équipe pluridisciplinaire composées de 21 agents : travailleurs sociaux (spécialisés sur l'accompagnement, les mesures budgétaires ), puéricultrices et secrétaires.

Vous réalisez l'accompagnement social de personnes ou de familles dans une démarche d'accueil inconditionnel et d'accompagnement global des personnes en difficulté.

-Recevoir en entretien physique ou téléphonique les usagers, analyser leurs demandes et proposer une réponse adaptée aux besoins en fonction de l'urgence sociale (orientation, accompagnement social, accès au droit ...)

-Solliciter des aides financières ou dispositifs sociaux après élaboration d'un diagnostic socio économique et vérification des critères d'éligibilité (au titre de l'ASE, associations caritatives, FSL, DSF dans le cadre de la procédure d'expulsion, FIPP ...)

-Dans le cadre des accompagnements sociaux initiés, utiliser les principes du développement du pouvoir d'agir, intégrer les ressources du partenariat local, et initier le dispositif référent de parcours.

-Prendre en charge les situations sociales et familiales complexes : détection des dysfonctionnements, élaboration et suivi de projets,

-Réaliser des actions de protection à l'égard de l'enfance (notamment signalements aux autorités judiciaires),

-Réaliser un accompagnement social dans le cadre de la prévention de la protection de l'enfance par la mise en oeuvre d'actions éducatives

-Saisir informatiquement les dossiers dans le cadre de la dématérialisation sur le logiciel métier IODAS

-Participer au projet de développement social local, aux actions collectives, ainsi qu'aux instances de réflexion, de décision et de coordination internes et externes.

-Accompagner l'insertion sociale et professionnelle des bénéficiaires du RSA, de l'élaboration du contrat d'engagement réciproque jusqu'à sa mise en oeuvre

-En cas de non respect des engagements, inscrire les dossiers en commission de sanction du RSA,

-Saisir les éléments du dossier de l'usager dans l'application métier, les entretiens, les demandes d'aide financière ...

-Participer à l'encadrement de stagiaires

-Animer des actions collectives

-Diplôme d'Etat d'assistant de service social obligatoire ou diplôme d'Etat de conseiller en économie sociale et familiale ou diplôme d'Etat d'éducateur spcécialisé,

-Connaissance de la législation sociale et de la politique d'action sociale du Département,

-Connaissance des institutions et des partenaires oeuvrant dans le champ sanitaire et social,

-Capacité d'adaptation aux différents publics,

-Maîtrise des techniques d'entretien afin d'établir une relation de confiance avec votre interlocuteur,

-Capacité rédactionnelle

-Qualité d'écoute, d'observation, d'analyse et de synthèse afin d'établir un diagnostic,

-Capacité à réagir avec pertinence aux situations d'urgence,

-Aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe,

-Maîtrise de l'outil informatique et capacité à s'adapter à un logiciel métier spécifique (la connaissance de IODAS serait un plus),

Le permis B est indispensable. Des déplacements fréquents sont à prévoir.

Les raisons de nous rejoindre :

Une politique RH de proximité :

Des perspectives d'évolution professionnelle,

Un accompagnement personnalisé pour la réussite aux concours,

Un budget de formation deux fois supérieur aux obligations légales,

Un temps de travail flexible et modulable (télétravail possible 2 jours).

Des avantages et prestations sociales :

Des titres restaurants,

Des offres de prestations culturelles et de loisirs,

Une participation financière pour votre mutuelle santé et votre prévoyance garantie maintien de salaire.