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UN AGENT D’ACCUEIL ET DE CAISSE (F/H)

CA SAINT-LOUIS AGGLOMÉRATION

Cat. CTitulaireTemps complet
Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
CA SAINT-LOUIS AGGLOMÉRATION
Lieu de travail
Place de l'Hôtel de Ville, Village-Neuf (Haut-Rhin (68))
Département / Région
Haut-Rhin (68) — Grand Est
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Ouvert aux contractuels
Non

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Adjoint administratif Adjoint adm. principal de 2ème classe Adjoint adm. principal de 1ère classeVoir la grille
Métier(s)
Chargé ou chargée d'accueil
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Expérience souhaitée
Débutant

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint administratif (IM 366376).

Salaire brut mensuel
1 802 € — 1 851
Salaire net estimé
1 430 € — 1 469

Descriptif de l'emploi

Rejoignez une équipe engagée, où votre travail aura un impact direct sur la qualité de vie de nos citoyens et sur le bon fonctionnement de nos équipements sportifs ! La Direction des Sports gère un large éventail d’établissements sportifs, tels que des piscines, des salles de sport, et des structures d’escalade, au service de la communauté locale. Vous ferez partie d’une équipe soudée d’une quarantaine de collaborateurs permanents et d’une soixantaine de saisonniers, où l’esprit de collaboration et l’efficacité sont les clés de notre succès.

Missions et conditions d'exercice

Sous l’autorité du directeur des établissements de bain et de son adjointe, vous jouez un rôle central dans la gestion quotidienne des équipements de bain et l’accueil des usagers. Vous assurez à la fois la gestion administrative, le bon fonctionnement du poste de caisse et l’accueil des visiteurs dans un environnement dynamique. Vos missions au quotidien : • Gestion et régie du poste de caisse : Vous êtes responsable de l'encaissement des droits d'entrée en appliquant les tarifs en vigueur et en garantissant la fiabilité des transactions. Vous gérez les opérations de régie avec rigueur et transparence. • Assurer l’accueil et l’accompagnement des usagers : Vous êtes le premier point de contact pour les usagers, leur offrant un accueil chaleureux et professionnel. Vous les orientez, répondez à leurs questions et veillez à leur fournir toutes les informations nécessaires concernant les services et les équipements. • Travailler en étroite collaboration avec la direction du service et les équipes : Vous collaborez avec la direction des établissements de bain pour la gestion administrative et organisationnelle des équipements. Vous participez activement à la promotion des équipements et assurez une communication fluide avec les équipes en place. • Garantir l’application du règlement intérieur : Vous veillez au respect des règles et du règlement intérieur des établissements de bain, contribuant à la sécurité et au bon déroulement des activités pour tous. • Assurer des missions administratives et de secrétariat : Vous assistez la direction des établissements de bain dans des tâches administratives quotidiennes, telles que la gestion des dossiers, le classement des documents et l’organisation des plannings.

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Profil recherché

Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service, votre rigueur et votre capacité à travailler avec le public dans un environnement dynamique. • Formation de niveau minimum BEP/CAP dans le domaine du secrétariat ou de l’accueil ; • Goût prononcé pour les relations avec le public ; • Très bonnes qualités pédagogiques et relationnelles, capacité à s’adapter à différents types d’usagers ; • Rigueur, ponctualité, disponibilité, fiabilité et sens du travail en équipe ; • Maîtrise des outils bureautiques (suite Microsoft) et appétence pour l’utilisation de logiciels métiers ; • Une expérience en régie de caisse et dans un environnement de service public est un plus.

Contact et modalités de candidature

Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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