Un agent territorial spécialisé des écoles maternelles « Volant » ATSEM H/F

Mairie de MORANGIS

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet

Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

Mairie de MORANGIS

Lieu de travail

12 avenue de la République BP 98, Morangis (Essonne (91))

Département / Région

Essonne (91) — Île-de-France

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Animation

Ouvert aux contractuels

Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Adjoint technique Adjoint technique principal de 2ème classe Adjoint technique principal de 1ère classeVoir la grille

Métier(s)

Agent d'accompagnement à l'éducation de l'enfant

Famille de métiers

Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif

Temps de travail

Temps complet

Management

Non

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint technique principal de 1ère classe (IM 373 → 455).

Salaire brut mensuel

1 836 € — 2 240 €

Salaire net estimé

1 457 € — 1 778 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

Rattaché à la responsable des ATSEM et en lien avec l’équipe enseignante, vous collaborez à dispenser un accueil de qualité auprès des enfants sur les différents temps de la journée. Vous serez amené à changer de structure en cas de besoins sur d’autres écoles.

Missions et conditions d'exercice

Vos missions principales sont les suivantes :

Assister l’enseignante sur le temps scolaire (préparation d’activités, de supports, décorations…)
Participer aux temps d’accueil municipaux des enfants (accueil préscolaire, restauration …)
Contribuer à la sécurité et à l’hygiène des enfants
Aider l’enfant à acquérir progressivement une autonomie, l’aider dans son développement personnel
Accueillir le matin les enfants et leur famille en instaurant un lien de confiance et faire de cet accueil un moment privilégié de la journée
Entretenir et ranger les locaux ainsi que le matériel utilisé par les enfants

Missions secondaires :

Accompagner les sorties scolaires
Après validation de l’autorité territoriale :

o Participer au conseil d’école

o Participer aux évènements organisés par les

écoles et la ville

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Profil recherché

Compétences requises :

Diplôme « CAP petite enfance » exigé
Connaissance des besoins principaux des enfants de 2 à 6 ans
Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité
Qualités de communication (avec l’enfant, l’équipe enseignante et les parents)
Devant intervenir dans les différentes écoles de la Ville, une grande polyvalence et un sens de l’adaptabilité sera nécessaire
Patience
Ponctualité
Expérience sur un poste similaire souhaitée

Statut et rémunération :

Temps de travail annualisé
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + CNAS
Participation à une mutuelle labellisée

Contact et modalités de candidature

Envoyer CV et lettre de motivation

Madame le Maire

12 avenue de la République

91420 Morangis

0164542828

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Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.